2023企业工伤认定程序指南
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如果员工在单位遭受伤害,企业需要为其申请工伤认定。那么,企业是如何为员工申请工伤认定的呢?企业工伤认定程序是怎样进行的呢?企业工伤认定需要注意哪些事项呢?以下是对企业工伤认定程序的简要介绍,以帮助您了解有关知识! 企业工伤认定办事流程: 一、申请:由用人单位、受伤职工或其直系亲属向医保科提出工伤认定申请,并提供《工伤认定申请表》。 二、审核:审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。如果申请材料不完整,医保科将当场或15个工作日内以书面形式一次性告知申请人。 三、受理:如果提供的材料完整,并且属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内,医保科将受理申请,并告知受理结果。 四、调查核实:劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,将根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。 五、送达:在工伤认定决定作出之日起20个工作日内,医保科将工伤认定决定送达给工伤认定申请人(受伤职工和用人单位)。 六、行政复议:当事人或用人单位对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议。 七、行政诉讼:当事人或用人单位对行政复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。 注意事项: 一、工伤认定申请的有效期为1年。即:事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为之日起一年内申请有效。 二、用人单位必须是本行政区域内的各类企业,即市区内市属以上企业。 三、受伤职工必须是合法的劳动者。即男16周岁以上至60周岁以下,女16周岁以上55周岁以下的劳动者(不含离退休人员)。 四、提出工伤认定申请需要提交以下材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料; 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书); 4、其他相关证明材料。 五、工伤认定时限:即受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。 六、送达时限:即自工伤认定决定作出之日起20个工作日内送达申请人(单位)。
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简单介绍一下企业破产重整程序的内容，首先，企业出现了《破产法》第二条规定的不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债权人和债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人可以向法院提出《重整申请》其次，法院受理后会指定管理人并通知已知的债权人并公告通知未知的债权人。法院应当确定债权人申报债权的期限，并确定第一次债权人召开的时间和地点再次，债务人自法院裁定重整之日起6个月内，同时向法院和债权人会议提交《重整计划草案》，经债权人会议通过以及法院批准后正式进入《重整计划》的执行程序最后，《重整计划》执行期限届满，债务人执行完毕，公司恢复良好状态的，重整程序结束，公司恢复正常运行。债务人不能执行或者不执行《重整计划》的，法院经管理人或者利害关系人的请求，应当裁定终止《重整计划》的执行，并宣告债务人破产。 《中华人民共和国企业破产法》第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。 《中华人民共和国企业破产法》第七十条 债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。 债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。
职业病认定程序与工伤认定程序相同。但是鉴定机构不同，职业病鉴定是省自治区直辖市卫生行政主管部门批准的专门机构，由医疗卫生机构承担，赔偿。职业病赔偿在获得工伤赔偿后，仍有权获得赔偿，并有权向用人单位提出赔偿要求。职业病防治法、职业病诊断鉴定管理法是处理的依据，劳动者可在用人单位所在地、户籍所在地或经常居住的医疗卫生机构进行职业病诊断。
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企业职工工伤赔偿程序一、员工工伤公司有哪些赔尝 除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等、一次
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2023企业倒闭是指什么，有什么程序企业倒闭是指公司已经无力再支持公司的运转，从而管理层的人员向法院提起公司倒闭的申请。 企业倒闭的程序： （1）清算：公司到登记机关办理公司注销程序之前一定要依法进行公司清算，包括终止生产经营销售活动、了结公司事务、了结民事诉讼、清理债权和债
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工伤认定程序包括以下几个步骤: 1. 调查事故发生经过,并固定相关证据。对于容易丢失或损坏的证据,应及时进行保全。对于流动性强或无固定职业的证人,应进行调查笔录。 2. 制作《工伤认定申请书》并填
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职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
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工伤认定的程序和步骤工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤
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