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针对老板拖欠未成年人工资问题,应该如何解决?

2024-12-02 10:48

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2024-12-02回复

专业分析:

1. 工资计算周期为每月1日至月底。工资发放时间根据单位会计核算方式的不同而有所差异,本月可以发放本月工资,也可以是上月的工资。 2. 用人单位工资计算期间与会计期间应当保持一致,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济状况及会计核算速度的影响,有时早有时晚。但根据《劳动法》的规定,用人单位需保证按月及时发放工资。 《劳动法》 第五十条工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,且不得拖欠或无故扣发劳动者的工资。

法律依据:

《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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