劳动法规定每周工作时间是多久？
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根据《劳动法》和《国务院员工工作时间规定》（国务院命令第174日）的规定，我国目前实行劳动者每天工作8小时，每周工作40小时的标准工作时间制度。有条件的企业应执行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点无法执行标准工时制度，应保证工人每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。另外，根据一些企业的生产实际情况，可以实行不定期工作制和综合计算工作时间工作制。根据《劳动法》第36条，国家实劳动者每天工作时间在8小时以下，平均每周工作时间在44小时以下的工作时间制度。第37条对于实施计价工作的劳动者，使用者必须根据本法第36条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计价报酬标准。第38条用人单位应保证工人每周至少休息一天。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者工作时间。
中华人民共和国劳动法第三十六条
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劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行以上工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
《中华人民共和国劳动法》规定每周工作时间不超过44小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，而对实行计件工作的劳动者，用人单位应当按照工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。一次超过四十四小时的都属于加班，应该给予加班费。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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2022-04-23 15,340 -
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2022-04-04 15,340
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01:12
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11,376 2022.04.15 -
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每周工作时间超过44小时是否犯法每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那
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国家法定工作时间国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。 用人单位由于生产经营
12,025 2022.04.18
