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目前的工地工人劳动合同如何写明呢?

2022-08-03 11:36

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2022-08-03回复

专业分析:

现在这个工地工人劳动合同的,可以这么写:根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。一、合同期限甲乙双方选择以下第 项为确定本合同期限。(一)固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限为 年。(二)无固定期限:从 年 月 日起。(三)以完成一定工作为期限,从 年 月 日起至工作完成时止。本合同使用期限为 月。二、工作内容1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内,甲方可根据工作需要和乙方工作能力,变动乙方的工作内容、岗位。2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度,按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量并达成规定的质量标准。 3三、劳动保护和工作条件1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定,对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。2、乙方必须严格遵守安全操作规程,有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。四、工作报酬因乙方工资计算繁琐,现经甲乙双方协商约定,实行下列工资分配形式:1、甲方按照乙方的工作工时核算乙方工资,工资以货币形式支付。2、乙方工资每日为 元。按双方商定的工资标准定时发放,不再享受其他福利待遇及费用。五、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方指定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度,按时完成生产、工作任务,如有违法违纪行为,按有关法规、规章处理。2、乙方必须服从甲方及甲方委托人(代办人员)和工地管理人员指挥。必须服从工作安排,不得无故缺席,如有事必须向代班人员请假,如不听从代班人员的合理调动,甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。

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