深圳竞业补偿金的标准是怎样的?
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公司竞业补偿金标准具体是:一般需要按照双方的竞业协议确认具体标准。若双方没有约定或约定不明的,则劳动者可要求用人单位按照法律规定的经济补偿金进行补偿。
公司竞业补偿金标准首先由用人单位和劳动者约定,未约定而劳动者又履行了竞业限制义务,有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。
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竞业补偿金的具体标准是怎样的
公司竞业的补偿金标准如下: 1、一般由用人单位和劳动者约定; 2、如果未约定而劳动者又履行了竞业限制义务,有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。
2020.10.28 256 -
竞业协议补偿金标准是怎样的
竞业禁止协议补偿金的标准,由当事人自行约定,未约定的或无法协商一致的,按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付,如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
2020.09.21 678 -
竞业限制协议补偿金标准是怎样的
竞业限制协议的补偿标准是按照劳动者的平均工资来计算,具体方式如下: 1、如果用人单位与劳动者没有约定解除或终止劳动合同后给予劳动者对于竞业限制的经济补偿,用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿
2022.05.24 1,003
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深圳市竞业限制补偿金标准如何?
1、劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在终止或者解除劳动合同后,给予劳动者经济补偿。其中,给付的金额为竞业禁止补偿金。2、目前,法律上没有统一的竞业禁止补偿金标准,金额
2022-07-21 15,340 -
深圳拆迁补偿标准是怎样的?
1、宅基地置换300平方米同一地段高层住宅:这是深圳市政府倡导和决定的补偿方式,这是底线,不能低于此标准。当然各村基本参照此标准履行,也有各别村甚至会提高补偿标准,如:将300平方米以套内面积发给本集
2021-04-07 15,340 -
竞业限制补偿金的标准是怎样的?
竞业限制补偿金标准的确定: 我国《劳动合同法》第23条第2款规定“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内
2022-04-03 15,340 -
竞业限制补偿金标准是怎样的?
(一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的,劳动者可以解除竞业
2021-03-11 15,340
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竞业限制补偿金标准怎么确定
首先,竞业限制是指根据法律的规定或者用人单位和劳动者双方的约定,在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位,限制或者禁止员工在离职后的一段特定时间内从事与本单位有竞争关系的业务。
1,660 2022.04.17 -
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竞业限制期间补偿标准
严格意义上,竞业限制期间并没有法定的补偿标准。这主要是因为,竞业限制协议本身就是用人单位与劳动者双方协商的结果,法律尊重双方的意思表示自由。因此,一般来说竞业限制期间的补偿,应当按照双方的约定内容来执行。但是实践中出现,用人单位强迫劳动者签
1,874 2021.04.25 -
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竞业限制补偿金怎么算
首先,竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指,根据法律的规定,或者根据用人单位和劳动者双方的约定,在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
2,014 2022.04.17