在我国的法律规定中劳动仲裁对于加班费的回避是否应该给予法律支持
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用人单位应当支付而未支付代通知金的，申请劳动仲裁一般会支持。有《劳动合同法》第四十条情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，应当支付代通知金和经济补偿金。
在我国的法律规定中清明节加班是有加班费的。如果用人单位安排劳动者在清明节当天加班，至少要向其支付三倍工资的加班费；安排其在清明节的其他休息日加班的，至少要向其支付双倍工资的加班费或者为其安排补休。
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根据我国法律的规定仲裁是否支持代通知金代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同，一般是没有代通知金的。劳动合同终止，一般也是没有
2020.06.16 130 -
法律规定中加班费申请劳动仲裁时效是多久加班费的劳动仲裁时效是一年，从劳动者知道或者应当知道其权益被侵害之日算起；但如果还在劳动关系存续期间，申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，劳动关系终止的，则应当在终止之日起的一年内提出。
2020.01.23 104 -
在我国的法律规定中拖欠加班费怎么算(一)8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不
2020.03.12 96
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对劳动仲裁回避的法律规定
劳动争议调解仲裁法：第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；（二）与本案有利害关系的；（三）与本案当事人、
2022-04-10 15,340 -
劳动仲裁中回避度法律规定
劳动争议调解仲裁法：第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；（二）与本案有利害关系的；（三）与本案当事人、
2022-04-11 15,340 -
关于劳动法中的加班费法律规定
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳
2022-04-14 15,340 -
在我国的法律规定中清明节是否有加班费
1、在我国的法律规定中清明节加班是有加班费的。 2、如果用人单位安排劳动者在清明节当天加班，至少要向其支付三倍工资的加班费； 3、安排其在清明节的其他休息日加班的，至少要向其支付双倍工资的加班费或者为
2022-06-12 15,340
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01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,550 2021.03.24 -
01:28
折旧费法律支持吗折旧费法律支持。一般情况下，人民法院是不支持车辆折旧费的。人民法院只支持车辆的直接损失，例如：维修费等。还支持维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用等。由于道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院
7,095 2022.04.17 -
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劳动仲裁律师费收费标准劳动仲裁律师费收费标准如下：一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元到2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%到6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即
4,097 2022.06.22
