临时工工伤赔偿标准的
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临时工与正式工享受同等工伤赔偿待遇，工伤不存在临时工一说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》限定的情形，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的；《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
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临时工的工伤赔偿标准包含：医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费以及停工留薪期内原工资福利待遇的赔偿；在停工留薪期以内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位每个月进行支付。停工留薪期通常不超过十二个月。
虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。劳动者作为用人单位的职工，在工作中受伤的属于工伤，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利，按照与普通员工同等的待遇赔偿。
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临时工工伤赔偿标准我国法律并没有临时工的说法，只要该临时工与用人单位之间存在劳动关系，应当按工伤赔偿标准进行赔付。临时工在工作时间和工作场所受伤，被认定为工伤并经过工伤鉴定的，用人单位应当进行赔偿。单位缴纳了工伤保险的，相关费用可以从工伤保险中支付。临时工应
2021.03.24 441 -
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临时工临时工工伤赔偿标准
临时工工伤赔偿待遇：1。虽然劳动者是临时工，并与公司签订了《临时工协议》，但根据劳动法的规定，劳动合同制实施后，正式工与临时工的区别本质上已经消失，劳动者应享受与正式员工同等的待遇，并与正式员工同等奖
2021-11-11 15,340 -
临时工工伤赔偿标准，临时工工伤赔偿标准是多少
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2022-03-26 15,340 -
临时工工伤赔偿的标准
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工伤赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿标准有： 1、医疗费用，包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等； 2、伙食补助费，赔偿的标准按照当地生活水平而决定； 3、交通、食宿费用； 4、康复治疗费用，包括住院治疗的费用、后期康复的
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临时工工伤如何赔偿打官司按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳
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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定
2,885 2022.04.17
