病了想辞职回家照顾老婆怎么办？
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资”。然而，劳动法并不允许单位和劳动者在法律之外设置违法责任，劳动法规定劳动者可以承担的违约金情形只有2种情况：劳动者违反竞业限制约定、劳动者违反培训服务期约定。也就是说企业规章制度中“扣一个月的工资”的约定是无效的。除非你能证明员工的匆忙离职给单位造成经济损失，可以要求员工赔偿，但这方面举证确实困难。《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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配偶下落不明，当事人可提起离婚诉讼。 一方起诉离婚，如果联系不上对方的，可由法院进行公告送达。公告期满后，可由法院对被告进行缺席审理和判决，再通行公告的方式送达判决书。 如果被告下落不明，人民法院对下落不明人用公告送达诉讼文书，可以向人民法院申请宣告下落不明人死亡。人民法院依法宣告下落不明人死亡后，其婚姻关系也在宣告之日自行解除。
想离婚的夫妻，双方可以先进行协商，协商一致可以去民政局办理离婚登记。协商不一致，可以向人民法院提起诉讼，经人民法院确定双方感情确已破裂的，调解无效的，应当准予离婚。
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老公患了生病妻子不照顾怎么办我国的法律要求夫妻双方是有照顾和抚养的义务。所以丈夫病重，妻子不闻不问，完全是可以去法院起诉她的。可以告妻子遗弃罪。法律里有明文规定，夫妻双方是有照顾和抚养义务，如果义务如果没有生活源或者得病，另一方就必须要照顾和抚养他。丈夫无生活来源或者
2021.02.04 1,890 -
辞职回老家,社保怎么办辞职后可以有三种处理方式： 1、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。 2、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。 3、是如果到外地谋职可以办
2020.01.04 995 -
老公生病老婆不照顾算遗弃罪吗男方有病女方不照顾情节严重的可能构成遗弃罪。夫妻有互相扶养的义务。一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。如果夫或妻一方患病或者没有独立生活能力，有扶养义务的配偶拒绝扶养，情节恶劣，构成遗弃罪的，应当承担刑事责任。
2020.03.01 547
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老板不让我回家养老照顾怎么办？
根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单即可。如用
2022-07-05 15,340 -
在医院照顾老人老人生病了照顾遗嘱怎么样？
写自书遗嘱需要注意的问题：一、遗嘱人亲笔书写遗嘱人必须亲笔书写，不能用打印的，也不能让别人代写。书写时字迹要清晰，语义要准确，不要使用摸棱两可的语言。最好别用铅笔书写，用毛笔、钢笔或签字笔都行，这样不
2022-07-02 15,340 -
老婆有病了想离婚怎么办
1.离婚有协议离婚和诉讼离婚两种途径，照你所述，你妻子不同意离婚，你只能选择诉讼离婚。 2.一方起诉要求离婚而另一方不同意的，是否判决准予离婚，需要审查双方提交的证据材料，判断夫妻感情是否破裂，如果确
2022-03-19 15,340 -
婆婆生病有义务照顾吗
你作为媳妇没有赡养婆婆的义务。你婆婆的儿子和女儿有赡养老人的义务，这是法律规定的成年子女对父母有赡养扶助的义务，你可以跟他们协商，协商不了的建议你婆婆以自己名义起诉到法院要求子女履行赡养义务。而对于你
2022-04-10 15,340
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辞职回老家上海公积金怎么办辞职回老家时，上海的公积金可以分为两种情况：在老家有新单位，以及在老家没有新单位。用人单位和劳动者终止劳动关系的，单位需要从劳动关系终止那天起的30天内，到住房公积金管理中心递交办理变更登记申请手续，并且办理职工住房公积金账户转移或者封存手
4,442 2022.06.22 -
01:19
老婆出轨了想离婚怎么办老婆出轨想离婚的，男方可以向女方直接提出离婚与其协商，如果女方同意离婚，双方可协商签订离婚协议，直接持离婚协议和双方证件向婚姻登记机关申请离婚登记即可。如果女方不同意离婚，男方只能向人民法院起诉离婚，但需要注意的是，出轨在法律上并不能证明双
1,915 2022.04.17 -
01:16
签合同后想辞职怎么办签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、
5,063 2022.05.11
