劳动诉讼流程是怎样的,法律的规定是什么
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向仲裁机构所在地的法院提起诉讼。向人民法院提起诉讼的,必须提交起诉状和相关证据材料,符合立案条件,人民法院应当受理,并在立案后一定时限4内通知用人单位到庭参加庭审的时间。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向仲裁机构所在地的法院提起诉讼。向人民法院提起诉讼的,必须提交起诉状和相关证据材料,符合立案条件,人民法院应当受理,并在立案后一定时限4内通知用人单位到庭参加庭审的时间。
诉讼离婚的程序包括到人民法院向法院提起诉讼申请、由立案庭发出立案通知书、由民事庭进行审理、向另一方发出传票、由法院进行调解、法院通过开庭审理作出判决。法律规定,男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。
-
劳动仲裁诉讼流程是怎样的?
劳动争议仲裁流程如下: 1、申请人向仲裁委员会申请; 2、仲裁委员会决定是否受理; 3、仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人; 4、仲裁庭书面通知双方当事人开庭; 5、仲裁庭作出裁决。 材料有:仲裁申请书以及相关证据。
2020.05.15 105 -
公司法律诉讼的流程是怎样的
一般公司诉讼中,其作为主体的都是公司。公司出现合并的,以合并后的企业为当事人,公司出现分立的,以分立后的公司为共同诉讼人。公司发生解散,但是未注销的,以该企业法人为当事人;公司被注销但是未清算的,以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人
2020.12.30 189 -
法律规定离婚诉讼程序是怎样的
法律规定的离婚诉讼程序具体如下: 1、提起起诉,即当事人一方或者双方带上本人身份证、结婚证、起诉状等材料向有管辖权的法院申请立案; 2、参与庭审,即法院立案后,进入诉讼程序,法庭对案件先调解,调解不成,进行审理; 3、执行判决,即判决准予离
2020.12.02 76
-
劳动诉讼流程是怎样的
一、劳动诉讼的流程是怎样 劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序,当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向仲裁机构所在地的法院提起诉讼。 1、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件 :原
2023-04-12 15,340 -
劳动诉讼流程是怎样的
当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向仲裁机构所在地的法院提起诉讼。向人民法院提起诉讼的,必须提交起诉状和相关证据材料,符合立案条件,人民法院应当受理,并在立案后一定时限
2022-06-07 15,340 -
劳动诉讼的流程是怎样的?
劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序,当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向仲裁机构所在地的法院提起诉讼。 1、起诉要件及内容 起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的
2021-06-26 15,340 -
劳动法的一般诉讼流程是怎样的
劳动诉讼的一般程序: 1.起诉。劳动者应当写好起诉状,起诉状主要有对劳动仲裁的结果不服、提起诉讼的原因等内容。 2.当事人准备相关证据,汇总成一个证据清单。 3.把起诉状和证据、证据清单一起,到法院立
2023-06-08 15,340
-
01:05
申请劳动仲裁的流程是怎么样的
申请劳动仲裁的流程是: 1、提交申请书。当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本; 2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将
599 2022.06.15 -
01:44
离婚诉讼的流程是什么
离婚诉讼的流程为: 1、证据收集,主要为了证明婚姻关系、孩子的出生、共同财产、共同债务等,例如结婚证、孩子的出生证明、双方身份证、存款、股票、现金、房产证等。 2、写起诉状,起诉状主要包含了原被告双方的情况、原告诉求、事实及理由等几。 3、
2,183 2022.04.17 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
5,592 2022.05.11