国庆节不放假天数违法吗
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服务行业国庆节不放假原则上不是违法行为。 国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应该按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的,则违法。
《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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国庆的时候只放一天假,这并不是犯法,但是要给予加班工资,如果单位确实有工作的需要,可以要求。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国庆节放四天假,其他未放假的日子和劳动者、工会协商加班的,不违法,依法支付加班费。法定节假日加班费不得低于平时工资3倍。休息日加班费不得低于平时工资2倍,安排补休的不需要支付加班费。
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国庆节放五天假违法吗
国庆节放五天假,协商加班并且依法支付加班费的,不违法。休息日加班费不得低于平时工资2倍,安排补休的不需要支付加班费。法定节假日加班费不得低于平时工资3倍。
2020.01.15 84 -
国庆节不放假违法吗
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国庆节不放假违法吗
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2020.03.03 411
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国庆节一天假都不放违法吗
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国庆节放五天假违法吗
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2023-01-21 15,340 -
国庆节放7天假违法吗
国庆节不放7天不违法。如果在法定休假日安排劳动者工作的,用人单位没有按照规定依法支付工资的,则违法。 国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,可按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低
2023-01-19 15,340 -
2020十一国庆节放假天数?
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2022-10-29 15,340
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国庆放假三天违法吗国庆放假三天不违法。根据相关法律规定可知,全体公民放假的节日: 新年,放假1天; 春节,放假3天,农历正月初一、初二、初三; 清明节,放假1天,农历清明当日; 劳动节,放假1天; 端午节,放假1天; 中秋节,放假1天; 国庆节,放假3天,1
1,525 2022.07.02 -
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