劳动关系成立的条件是哪些呢？
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劳动关系成立的条件： 1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人。 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。所谓“依法”签订合同，是指订立合同要符合法律、行政法规的要求，由于合同约定的是当事人双方之间的权利和义务关系，而权利和义务是依照法律规定所享有和承担的，所以订立合同必须符合法律、行政法规的规定。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。即合同必须是经过双方当事人协商一致的。所谓协商一致，就是指经过谈判、讨价还价后达成的相同的、没有分歧的看法。 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。要约承诺是合同成立的基本规则，也是合同成立必须经过的两个阶段。
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事实劳动关系的成立条件有哪些事实劳动关系的成立条件：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2020.07.12 130 -
事实劳动关系成立的条件有哪些事实劳动关系成立需要以下的条件： (1)用人单位和劳动者都具有合法的主体资格； (2)劳动者适用于用人单位的各项合法劳动规章制度，也要受用人单位的劳动管理，且从事用人单位安排的有报酬的劳动； (3)劳动者为用人单位业务提供劳动； （4）双方
2020.09.22 258 -
事实劳动关系的成立条件有哪些？事实劳动关系满足以下条件的，可以成立：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2020.10.20 100
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劳动关系成立条件是哪些
《》中所规范的劳动关系，主要包括以下三个法律要件： 1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系。 2、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。
2022-08-25 15,340 -
成立劳动关系的条件有哪些
劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理，公司也发给了你相应的劳动报酬，那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑
2022-10-14 15,340 -
劳动关系成立的条件有哪些
劳动关系的成立条件有哪些： 1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系
2022-10-28 15,340 -
劳动关系成立条件有哪些
满足以下三个条件，劳动关系成立： 1、用人单位经过合法注册，具有法人地位；劳动者年满16岁，不到法定退休年龄，具有民事行为能力； 2、用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理
2022-10-14 15,340
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01:22
劳动关系赔偿责任有哪些劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；
1,914 2022.04.15 -
01:23
成立公司的条件都有哪些公司设立是指按照法律规定的条件和程序，发起人为组建公司，使其取得法律人格，必须采取和完成的一系列行为之总称。成立公司的条件如下： 1、发起人需要符合法定人数，一般是由五十个以下股东出资设立； 2、发起人认缴和社会公开募集的股本需要达到法定资
477 2023.01.04 -
01:08
买卖合同成立的条件有哪些买卖合同，指的是出售方转移标的物的所有权给购买方，购买人支付价款的合同。 买卖合同成立的条件有下列几点： 1、签订合同的主体应当是双方或多方当事人，且各方当事人均具有完全民事行为能力； 2、签订合同的各方当事人必须对合同所有条款达成合意；
863 2022.04.17
