什么是旷工除名？它是否意味着被开除？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
区别显着。开除是对严重违法员工的极严肃纪律处分；而除名则只对无正当理由经常旷工达15天以上，且年内累积旷工达30天者执行。具体而言，开除是中国企业乃至政府机关对违规员工施行的最高级行政惩罚手段；而除名则是专门对付经常旷工却屡教不改者，此举可视为强制解除劳动关系的行政权力。 辞退非行政处分，而是用人单位基于特定原因与劳动者解除劳动契约的强制性措施。辞退分为违纪辞退及正常辞退两类，两者区别在于：开除属行政处分，且为最严惩处；而辞退则为行政处理，无处理期限之限制。 适用对象及条件亦有所差异。开除适用于严重违法乱纪员工，违纪辞退需满足以下三项条件：（1）员工存在规定的违纪或错误行为；（2）经教育或行政处分仍无效；（3）尚未达到开除或除名标准。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
差别显著。开除是针对严重违法员工实施的极严肃纪律处罚；而除名则只对无正当理由经常旷工达15天以上，且年内累积旷工达30天者执行。具体而言，开除是中国企业乃至政府机关对违规员工施行的最高级行政惩罚手段；而除名则是专门对付经常旷工却屡教不改者，此举可视为强制解除劳动关系的行政权力。 辞退非行政处分，而是用人单位基于特定原因与劳动者解除劳动契约的强制性措施。辞退分为违纪辞退及正常辞退两类，两者区别在于：开除属行政处分，且为最严惩处；而辞退则为行政处理，无处理期限之限制。 适用对象及条件亦有所差异。开除适用于严重违法乱纪员工，违纪辞退需满足以下三项条件： （1）员工存在规定的违纪或错误行为； （2）经教育或行政处分仍无效； （3）尚未达到开除或除名标准。
-
解除监视居住意味着什么解除监视居住意味着证明公安机关没有取得对犯罪嫌疑人追究刑事责任或者是进行逮捕的相关证据，所以不能够对犯罪嫌疑人进行实施逮捕。 监视居住，是指人民检察院为了保证侦查、起诉工作的顺利进行，责令犯罪嫌疑人不得离开指定区域，并对其活动进行监视的一种
2023.12.13 10 -
解除劳动合同意味着什么解除劳动合同意味着劳动者与用人单位之间的权利义务关系消灭。劳动合同解除是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。
2021.03.23 24 -
工龄长是否意味着工资高工龄通常分为社会工龄和连续工龄。社会工龄一般是职工从事生产、工作总的工作山。而连续工龄既包含本企业工龄，即职工在一个单位连续工作的时间，也包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间，中间不能中断。在国企，工龄长短，直接决定了你升职加的大事，
2024.06.07 6
-
被判处拘役是否意味着被公司开除
一、被判处拘役意味着被法院定罪量刑并追究刑事责任了，单位有权开除；《劳动合同法》（2012修正）第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（
2022-03-12 15,340 -
立案后不开庭它意味着什么
立案后，不是不开庭，只是法院内部要排期审理案件，视各地法院案件量多少进行排期审理，案件量多的，多案审，时间长点。根据现行法律，可以等法院开庭的传票。
2023-02-20 15,340 -
公职人员遭到拘留，是否意味着会被开除公职？
公职人员是否会因为受到拘留而失去其职务,这主要取决于所涉拘留的原因以及情节之严重程度。根据各种具体情形,我们可以做出如下总结供您参考: - 如果公职人员是由于触犯了刑事法律法规而被拘留,比如被法院判
2024-11-05 15,340 -
合同解除意味着什么
1、什么是合同解除，是指在合同有效成立后，当解除合同的条件具备时，因当事人一方或双方意思表示，使合同自始或仅向将来消灭的行为。 2、双方当事人以协议方式解除合同或者一方行使约定解除权而解除合同称为合意
2022-11-13 15,340
-
01:09
放弃抚养权意味着什么放弃抚养权意味着离婚之后不能和子女一起生活。但是，根据我国婚姻法的规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。也就是说，父母离婚后，无论子女由哪一方直接抚养，其仍是父母双方的子女，这是处理父母与子女关系和子女抚养纠纷的基本原则。不直接抚养
7,820 2022.04.17 -
01:08
盗窃刑事拘留意味着什么因盗窃而被刑事拘留，意味着行为人已经涉嫌刑事犯罪，行为人可能要被追究刑事责任。 1、刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时， 2、行为人被刑事拘留，并不意味着其行为就构成犯罪，因为刑事拘留只是侦查
1,779 2022.11.21 -
01:03
解除劳动合同与开除的区别是什么?解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用
2,385 2022.05.11
