公司好几个月不发工资了，应该怎样样办
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1、沟通协商解决。 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。 2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益 依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
1、劳动法规定用人单位的工资必须按月足额支付，不得克扣。你可以到当地劳动局投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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公司两个月不发工资了该怎么办公司两个月不发工资处理方法如下： 1、劳动者可以催告单位尽快发放； 2、如果单位拒不发放的，则劳动者可以向当地的劳动行政部门提交举报、投诉的材料；或者去依法申请仲裁、起诉。 拖欠工资三十天属于违法。 1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规
2022.07.12 1,765 -
公司几个月不发工资怎么办公司几个月不发工资具体处理方法如下： 1、可以与原公司协商解决； 2、协商不成的可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁； 3、以上方法均未解决的，可以收集相关证据向当地人民法院起诉，申请强制执行。 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头
2022.06.08 1,683 -
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公司好几个月不发工资了，该怎样办
用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
2023-06-02 15,340 -
公司几个月不发工资应该怎么样办
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、等;从你离职开始算，时效为一年。2、，前提是有证明劳动关系的证据，例如有名称
2022-09-04 15,340 -
公司几个月不发工资该怎样办
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、等;从你离职开始算，时效为一年。2、，前提是有证明劳动关系的证据，例如有名称
2022-08-31 15,340 -
单位不发工资好几个月了该怎样维权？
可以向用人单位所在地的劳动监察部门举报，也可以向劳动仲裁部门申请仲裁。 公司的行为已经违反了劳动法的有关规定，你现在要做的是搜集证据，准备提起仲裁。
2023-06-01 15,340
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01:07
好几个月不发工资拖欠工资怎么办好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满
1,559 2022.05.11 -
01:01
公司拖欠3个月工资不发怎么办公司拖欠3个月工资不发的，劳动者可以选择向劳动行政部门投诉，也可以选择直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议纠纷采取仲裁前置，劳动者在申请劳动仲裁后，如果对仲裁结果不服的，才可以向法院起诉。公司拖
2,920 2022.04.17 -
01:02
公司拖欠工资五个月了怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，拖欠工资五个月可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔
3,083 2022.04.17
