签了无限期合同被辞退是否有赔偿
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已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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签了无固定期限劳动合同被用人单位非过失性辞退，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；被用人单位违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；被用人单位过失性辞退，用人单位不需要赔偿。
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签了无限期合同被辞退有赔偿金吗一般情况下，签了无限期合同被辞退的，属于用人单位无故违法解除劳动关系，有补偿金。劳动者可按工作年限获得补偿，每满1年获得1个月的工资。6个月以上1年以下的，按1年来算。6个月以下的，按半个月工资来算。月工资高于单位所在地区上年度职工月平均工
2022.04.13 1,312 -
签了无限期合同公司辞退是否有赔偿金劳动者在签了无固定期限劳动合同被用人单位非过失性辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；被用人单位违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；被用人单位过失性辞退，用人单位不需要向劳动者支付赔偿。
2020.09.14 133
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签了无限期合同被辞退有赔偿金吗
对于签了无限期合同被辞退有赔偿金吗已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。
2022-08-18 15,340 -
签了无固定期限合同被辞退怎么赔偿
根据《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一年后，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同，你可以要求用人单位补签书面无固定期限劳动合同。此时，用人单位辞退
2022-03-31 15,340 -
被辞退签了无限期合同到期后补偿合同有效吗
已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
2022-10-05 15,340 -
无限期合同签无条件辞退有赔偿吗
如果是违反公司的规章制度是没有任何赔偿的，如果是无理由辞退根据劳动合同法第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行
2022-10-09 15,340
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00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
2,174 2022.04.17 -
00:47
没签合同被辞退了怎么赔偿没签合同被辞退了的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人
3,834 2022.05.18 -
01:03
签无固定期被辞退怎么赔偿劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同，也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者，更不意味着用人单位在辞退的时候，一定要给予劳动者赔偿。因此，签订无固定期限的劳动合同之后，如果用人单位出现了法律规定的情形，例如：用人单位出现了我国劳动合同法第
1,760 2022.04.17
