单位社保合同解除后如何操作？
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根据参保信息显示,缴费不影响当事人将其转入新单位继续缴费。一旦离职,原公司就会停止为其缴纳社保,原单位会去社保局办理减员手续,导致社保自动封停。因此,当事人离职后,原单位应按照规定及时办理暂停缴费手续,否则可能会出现应缴未缴的情况,这对当事人和用人单位都会带来不必要的损失和纠纷。 在此情况下,当事人的社保关系将处于暂停缴费状态。在此期间,当事人可以在重新就业后将其转入新单位继续参保缴费。一旦办理了暂停缴费手续,当事人的社保关系将处于暂停缴费状态,此时当事人可以在重新就业后将其转入新单位继续参保缴费。届时,前后缴费时长和累计个人账户余额将累计计算。 办理流程包括以下几个步骤: 1. 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 2. 新参保地社保经办机构在15个工作日内审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。 3. 原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。 4. 新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 5. 养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
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