事业单位欠发工资追诉期一应为几年
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业单位工作人员受到刑事处罚的，追缴多发工资刑事处罚一般都会有行政处分。如果判缓刑后，原单位仍然按原工资标准或行政级别待遇支付工资属于违规行为，应当降职降薪或开除公职。人事管理或监察机关发现了问题，进行追缴属于纠错举措，是正确的，同时应对责任人进行相应的处分。否则，不能体现罪罚相适应与过错追究的原则。工资多发，用人单位要求退还的，应当退还。
事业单位13个月工资发放执行标准的法律规定有，一般来说，企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。事业单位第十三个月工资低于基本工资不违法，第十三个月工资属于用人单位福利性质，属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准，没有法律规定其必须要高于本地最低工资要求。
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欠款法律追诉期为几年欠款法律追诉期为三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请
2021.01.23 871 -
追诉期为几年《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉，一下解释了15年追诉期是指什么。 ①法定最高刑为不满5年有期徒刑的，追诉时效的期限为5年。 ②法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，追诉时效的期限为10年。 ③法定最高刑为
2020.05.10 454
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事业单位追缴多发工资
业单位工作人员受到刑事处罚的，追缴多发工资刑事处罚一般都会有行政处分。如果判缓刑后，原单位仍然按原工资标准或行政级别待遇支付工资属于违规行为，应当降职降薪或开除公职。人事管理或监察机关发现了问题，进行
2021-12-27 15,340 -
事业单位职工疫情期间单位应如何发放工资
根据有关规定，疫情预防管理期间，企业停止在工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。
2021-10-12 15,340 -
事业单位聘用合同的期限一般为几年
公共机构的雇佣合同期限一般不少于3年。公共机构新聘用的工作人员，应当公开招聘。雇佣合同期限超过3年的，试用期为12个月。公共机构工作人员连续工作10年，离法定退休年龄不足10年的，可以签订雇佣至退休的
2021-12-16 15,340 -
事业单位拖欠工资怎么补发
为了维护事业单位工作人员的合法权益，兼顾社会分配公平，《征求意见稿》对事业单位工作人员的工资福利和社会保险问题作了以下规定：一是事业单位工作人员的工资制度、工资构成，需执行国家的统一政策。二是事业单位
2022-08-10 15,340
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01:00
单位一直拖欠工资不发怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
1,230 2022.04.17 -
01:06
单位一直拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其
1,436 2022.04.17 -
00:50
用人单位长期拖欠工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。投诉没解决，可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请执行劳动仲裁裁决
1,238 2022.04.17
