员工私自绑定公司业务微信钱包不配合更改
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公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是违反我国《劳动合同法》的。员工可以不同意,也可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。
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公司私自更改劳动合同签订时间根据劳动法规定，变更劳动合同内容需要用人单位与劳动者协商一致，变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。用人单位单方面更改劳动合同内容属于违法行为，可以向当地有关部门申请仲裁。
2020.10.13 680 -
小微企业公司员工入股怎么分配小微企业员工入股可以按照股份的比例进行分配。根据相关法律规定，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金，并按照实缴比例分配。
2020.08.14 196
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公司员工私自涂改发票
1.不应当交给个人，但私自涂改属于应当受到行政处罚，不构成刑事犯罪。 2.偷看答案也不构成刑事犯罪，仅仅是相关处罚。 3.买发票从法理上讲应当属于侵占，但现在没有相关规定处罚，一般为单位内部处理。 4
2022-05-09 15,340 -
公司私自更改劳动合同合法吗
如果在和劳动者协商一致的情况下是合法的。修改劳动合同或者补充协议都属于劳动合同的变更，需要劳动合同的主体同时通过才有效。单方面修改补充，对劳动者是没有约束力的，劳动者仍按照原劳动合同执行。如果用人单位
2022-03-20 15,340 -
公司大股东私自更改法定代表人，是否合法，是否可以私自更改法定人
公司大股东在不经法定代表人同意的情况下私自更改法定代表人的行为是不合法的。根据《公司法》和《企业法人法定代表人登记管理规定》，公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议，不允许
2022-02-15 15,340 -
保险公司理赔业务员不配合
一、须依据保险合同的具体约定判断是否可以理赔； 二、如果找到当时业务员证明的，对于你们理赔由帮助； 三、因不清楚保险合同的具体约定，因此，不能给予能否理赔的判断。在不了解保险合同具体约定的情况下作出的
2022-02-01 15,340
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00:53
公司让员工自己出钱交社保公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社
16,051 2022.04.17 -
01:10
公司员工股权如何分配公司员工股权分配的方式：通过购买的方式，即员工出资购买公司股份，记入公司的股权登记；通过奖励的方式，员工不出资或者是少出资取得公司股份；以上的两种方式都是要通过变更公司股权登记获得股权转移从而取得合法的定位。有限责任公司的股东之间可以相互转
2,421 2022.05.11 -
01:04
公司员工股权怎么分配公司员工股权分配的方式：可以通过购买的方式，就是员工出资购买公司的股份，记入公司的股权登记；也可以通过奖励的方式，员工不出资或者是少出资取得公司股份的，这两种方式都要通过变更公司股权登记获得股权转移的合法定位。有限责任公司的股东之间可以相互
2,303 2022.05.11
