工作日加班到晚上11点加班时薪应不低于?
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如果劳动者被安排在工作日加班到晚上11点，加班时薪应不低于工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；如果劳动合同没有约定的，则按集体合同中的相关约定来确定。
《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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工作日加班到晚上11点加班时薪应不低于
如果劳动者被安排在工作日加班到晚上11点，加班时薪应不低于工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；如果劳动合同没有约定的，则按集体合同中的相关约定来确定。
2022-07-13 15,340 -
工作日加班到晚上11点,加班时薪不低于
加班到晚上十一点，加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。
2022-05-15 15,340 -
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2022-05-16 15,340 -
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2022-05-22 15,340
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01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单
10,607 2022.05.11 -
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,426 2022.04.17 -
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1,612 2022.04.17
