员工找开？公司有义务开这种证明吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、先去户籍所在地的村委会或是社区居委会，让村干部或是社区干部给开一个未婚未育证明。2、然后持该证明、身份证和户口本等(有些地方不要求户口本和身份证，镇上或是街道办直接就给你办了)，到户籍地的乡镇或是街道办，找民政科开具未婚证明，找计生部门办理生育证明，一般就是对村委会开具的证明签名盖印章。一般的婚育证明开具程序到此即止。3、一些严格要求的用途，还要进一步找有关部门。持上述部门开具的证明、户口本、身份证等，到户籍地县级政务中心(现在很多地方都搞集中办公，民政部门和计生部门基本都在政务中心的)，找民政局加盖印章和负责人签名，以证明未婚;再找计生局证明未生育。4、以上一般的婚育证明开具的基本流程，各地都差不多。对于一些比较特殊的情况，各地就差异很大了。最常见的是集体户口的未婚未育证明的开具麻烦，例如一些人大学毕业后，户口落在了人才市场，成了集体户口，后来又自己单干或是失业，这种情况要开具未婚未育证明，一是找原籍地村委会或是居委会，二是找原工作单位，三是找托管户籍的人才市场。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳务派遣找劳务派遣单位开离职证明，在法律上劳务派遣单位是劳动者的单位。劳动者需提前一个月联系派遣单位，想派遣单位提交辞职信。最后办理完离职手续，离职证明由派遣方出具。
薪资证明应当由用人单位开具。在职证明应当包括职工的姓名、年龄、所在的部门以及岗位等；注明公司名称、收入人的职务以及工作年限；收入可以写月收入，也可以写年收入。
-
公司给员工开居住证明员工需要办理居住证的，公司应当配合员工开居住证明，证明员工的就业情况，具体材料包括工商营业执照、劳动合同、用人单位的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料。
2021.10.10 2,362 -
-
公司必须给员工开离职证明吗离职后公司必须开离职证明。 1.《劳动合同法》规定的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 2.领取失业补助，离职证明是重要的凭证。 3.只有开具了离职证明，才能有凭据去自己所属的人事关系所在地办理离职员工的
2020.12.19 812
-
员工在内离职公司有义务开具吗
有的。《劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。此款规定可以解读为：依法解除或者终止劳动
2022-10-20 15,340 -
开务工证明对公司有什么影响吗？
具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽的情况
2022-09-05 15,340 -
公司给员工开居住证明
员工需要办理居住证的，公司应当配合员工开居住证明，证明员工的就业情况，具体材料包括工商营业执照、劳动合同、用人单位的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料。
2021-12-14 15,340 -
单位是否有义务留给员工开离职证明
1、如果你按照法律规定解除劳动关系（试用期内随时可以解除劳动合同，合同期内提前30天书面通知用人单位），则用人单位应当依法出具相关的解约证明。 2、《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动
2022-06-11 15,340
-
01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,850 2022.11.21 -
00:57
公司怎样才能开除员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,408 2022.04.17 -
01:08
公司开除员工如何赔偿公司开除员工，按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工，那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除，公司如何赔偿要分具体的情况来讨论： 1、经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付；六个月以
776 2022.04.17
