工伤后如何上司法鉴定
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工伤鉴定，一般在市级劳动能力鉴定机构，如有部门委托当然也是可在司法鉴定机构鉴定。 一、一般发生工伤以后，要在当地的社保部门进行工伤认定的申报工作，用人单位应当给予配合。? 二、法律依据《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。 劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件： （一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格； （二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；（三）具有良好的职业品德。
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工伤做司法鉴定的流程是：1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；2、单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向司法鉴定机构提出工伤司法鉴定申请。
我国司法鉴定伤残鉴定方式：司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人接受司法机关的委托；收到委托书后，对委托人的委托事项进行审核，受理的司法鉴定机构应当与委托人签订司法鉴定委托受理合同；指派具有社会专业司法鉴定资格的人员承担鉴定工作；出具司法鉴定文书。
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那司法鉴定轻伤如何鉴定？在司法鉴定的过程中，轻伤是按下列标准来确定的：属于使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤。司法鉴定应遵循实事求是的原则，坚持以致伤因素对人体直接造成的原发性损伤及由损伤引起的并发症或者后
2020.12.06 140 -
司法鉴定比工伤鉴定严重如何选择如果确定属于工伤的范围，建议还是选择工伤。因为工伤鉴定标准比人身伤害鉴定标准略宽松。个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
2020.09.27 116 -
工伤工伤鉴定后如何赔偿需要具体分析， 一、工伤医疗补助金指工伤职工因工致残被鉴定为 五、六级伤残，经职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系。 二、工伤职工被鉴定为七至十级伤残，经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满，终止劳动合同，而一性支付。医疗费医疗费赔
2020.10.16 202
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工伤鉴定如何司法鉴定
关于工伤鉴定的司法鉴定的回答为司法鉴定是一种广义上的概念，它包含文书鉴定、法医物证鉴定、法医病理鉴定等其它鉴定。在这里你想表达的可能是人身伤残等级鉴定，一般是人身损害侵权纠纷适用的，它是由司法鉴定所或
2022-06-30 15,340 -
工伤如何做司法鉴定
关于工伤如何做司法鉴定： 1）、司法鉴定是人身损害赔偿用的标准。而人身损害赔偿又是属于民法调整的范畴。可直接向法院起诉，在法院起诉的时候，要考虑到责任的划分，如果伤者责任比较大的话，对赔偿金额会有较大
2022-08-02 15,340 -
司法鉴定后伤残如何评定
我国司法鉴定残疾的鉴定： 1、司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人受司法机关委托； 2、收到委托书后，对委托人的委托事项进行审核，受理的司法鉴定机构应当与委托人签订司法鉴定委托合同； 3、指派具有社会专业
2021-11-03 15,340 -
如何鉴定工伤？如何鉴定工伤后如何赔偿
劳动者在工作中由于各种原因，容易受到各种伤害，当劳动者发生工伤后往往无所适从，不知应该怎么办？不清楚都享有哪些权利?而用人单位往往没有给职工缴纳工伤保险。与用人单位私下和解，用人单位往往不按工伤待遇给
2022-07-12 15,340
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工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿工伤鉴定结果出来后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇即可获得赔偿。赔偿的项目包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。 申请工伤鉴定的程序，主要有以下几点： 1、
1,736 2022.10.08 -
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十级伤残如何鉴定人身在遭受了损害后，可以根据不同的情节，评定具体的伤残等级。根据《人体损伤致残程度分级》的规定，我国的认定等级标准一共分为十级。 其中，十级伤残具体包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或无虹膜、一手指除拇指外，任何一指远
4,202 2022.04.15 -
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上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
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