三八节女职工权益保护法律法规是怎么规定的
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三八节女职工权益保护法律法规 联合国从1975年国际妇女年开始庆祝国际妇女节，确认普通妇女争取平等参与社会的传统。后来决定3.8国际妇女节是全世界妇女的节日。 在这一天，世界各大洲的妇女，不分国籍、种族、语言、文化、经济和政治的差异，共同关注妇女的人权。这些进展使国际妇女节成为团结一致、协调努力要求归还妇女权利和妇女参与政治、经济和社会生活的权利的日子。 我国为了维护和保护广大妇女的合法权益，也制定了较完善的法律法规和规章制度。 比如，我国的基本大法《中华人民共和国宪法》是这样规定滴： 第四十八条中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。 国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。
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女职工特殊期内法律保护的规定女职工特殊期内法律保护的规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长工作时间和夜
2020.12.19 171 -
女职工特殊期内法律保护的规定是什么女职工特殊期内法律保护的规定：对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；女职工生育享受不少于90天的产假；其他。
2020.12.29 154 -
公司法对股东权益保护的法律规定公司法对股东权益保护的法律规定： 1、股东有资产收益、参与重大决策、选择管理者、表决、查阅公司相关文件、分红、优先认购等权利； 2、公司决议违反法律规定，或公司章程的，股东有权直接请求法院予以撤销； 3、公司法对股东权益保护的其他法律规定。
2020.11.17 1,002
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女职工权益保护法律的规定是什么
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2022-07-27 15,340 -
法律法规只是简化保护女职工权益的一项吗
女职工权益保护法律法规只是题目有女职工四期保护是对女性生理机能变化过程，即对女职工哪四期的劳动保护？
2022-08-09 15,340 -
劳动法对女职工合法权益的维护是怎么规定的？
我国政府对女职工劳动保护工作是很关心的。从建国初期制定的《宪法》、1956年通过的《工厂安全卫生规程》、1979年颁布的《工业企业设计卫生标准》、1988年劳动人事部颁布的《国营企业实行劳动合同制暂行
2021-03-22 15,340 -
女职工权益法律保护探析是怎样的
对于女职工权益法律保护探析在当前社会发展中，女性发挥的作用是男职员无可替代的。女职员逐渐受到人们的尊重与重视，然而还是会存在着一些不公平的现象，如男女职工同工不同酬、招工时性别倾向男性刻意回避女性、在
2022-06-14 15,340
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01:05
子女赡养老人法律是怎么规定的对于赡养父母的法律规定，主要有以下两条： 1、成年子女对于缺乏劳动能力，或者是生活困难的父母具有赡养的责任； 2、对于成年子女有能力履行赡养义务而没有履行该义务的，没有劳动能力或者生活困难的父母，可以要求成年子女给付赡养费。除此之外，成年子
2,143 2022.06.22 -
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法律怎么保障债权人权益今天和大家分享一下，法律如何保障债权人权益 法律保障债权人权益的方式有三种，分别是： 建立公司灭失预警机制。 监测公司的经营，能够发现危机信息并发出警报，把灭失风险引入公司内部，使公司、管理者、股东一起承担风险责任，使责、权、利成为有机整体
721 2022.04.15 -
00:55
肖像权侵权的法律规定所有中华人民共和国公民都享有肖像权，没有经过当事人同意，不能够使用其肖像作为营利的手段，如未经当事人同意，利用其肖像作商标、广告、装饰等。单纯就摄影而言，作品如果是没在事先征得当事人同意而拍摄取得的，即使是不以营利为目的展览、发表也不可以，
1,526 2022.04.17
