劳动合同的忠实义务包括哪些
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劳动合同的忠实义务的规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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公司法的忠实义务包括保密公司机密、不受贿赂等。忠诚义务要求公司的高级管理人员必须对公司忠诚，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠诚和勤勉的义务，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。
公司法忠实义务包括保密公司机密，不收受贿赂等。忠实义务意思就是明确的针对公司的一些高层管理人员的规定。要求公司的这些高层管理人员肯定必须是对公司忠实的。 董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。 董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
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公司法忠实义务包括哪些忠实义务是明确的针对公司的一些高层管理人员的规定。要求公司的这些高层管理人员肯定必须是对公司忠实的，因为身为公司的高层管理人员，有些时候公司的一些重大决策，或者是商业秘密，高层管理人员都是知道的。
2020.06.01 123 -
董监高的忠实义务包括哪些内容？董监高的忠实义务包括以下内容： 1、不与公司进行自我交易； 2、保守公司商业秘密； 3、不同公司进行非法竞争； 4、不利用职权收受贿赂； 5、不侵占公司财产。 根据《公司法》第一百四十七条的规定，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法
2020.10.20 244 -
董监高的忠实义务包括哪些内容董监高的忠实义务包括的内容： 1、董事不得因自己的身份而受益。 2、董事不得同公司开展非法竞争。 3、董事不得与公司从事自我交易。 4、董事不得泄露公司秘密。
2020.10.25 445
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a的忠实义务包括哪些内容
1、第147条规定：董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。2、法第1
2022-08-23 15,340 -
劳动合同约定的忠实义务都有哪些
劳动合同的忠实义务的规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，
2022-11-03 15,340 -
董监高的忠实义务包括哪些内容
董监高的忠实义务包括以下内容： 1、不与公司进行自我交易； 2、保守公司商业秘密； 3、不同公司进行非法竞争； 4、不利用职权收受贿赂； 5、不侵占公司财产。 根据《公司法》第一百四十七条的规定，董事
2022-11-04 15,340 -
劳动合同的忠实义务是什么
劳动合同的忠实义务的规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，
2022-07-23 15,340
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01:23
合同的效力包括哪些合同的效力主要包括了合同对双方当事人的效力，以及在特定情况下对第三人发生效力。具体来说，首先在义务方面，当事人订立合同之后，就要按照约定来履行合同的义务。违反合同义务的当事人，需要承担违约责任。其次，在权利方面，当事人的合同权利受到合同法律
1,745 2022.04.17 -
00:58
劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,576 2022.04.17 -
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劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,353 2022.05.11
