报工伤时间必须48小时吗，最新的规定是什么
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48小时视同工伤，是对在工作时间和工作岗位突发疾病作出的规定，而不是对工伤作出的规定。在立法时，48小时是整个抢救过程的黄金时间，为了便于操作，就规定48小时作为工伤认定的时间限制。
1、《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。没有要求事故发生之日起24小时申报工伤。 2、如果超出了一年的最长工伤申请时效，劳动部门就不会受理该工伤认定申请，该伤者也无法通过工伤获得赔偿。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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工伤报案时间必须在24小时内吗我国相关法律法规规定，申请工伤认定的时限为一年，如申请资料齐全，在一年内申请工伤认定，均会被主管行政机关予以受理。但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故，虽没有明确法律规定必须在24小时内报案，但还是越早及时报案越好。
2020.11.30 268 -
工伤是必须24小时报案吗没有明确法律规定必须在24小时内报案，但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故，还是越早及时报案越好。我国相关法律法规规定，申请工伤认定的时限为一年，如申请资料齐全，在一年内申请工伤认定，均会被主管行政机关予以受理。 具体情形如下： 1、如果遭受
2022.06.08 1,246 -
工伤报案时间是否必须在24小时内工伤报案时间不是必须在24小时内。职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。
2022.05.11 2,222
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报工伤时间是不是必须48小时
1、工伤保险条例规定的，用人单位申报工伤时限是30日，个人申报工伤时限是1年。 2、48小时是你当地的劳动局、社保局或者安监局的自行规定的事故报告时间，也就是发生事故应第一时间向上汇报，以便及时调查、
2022-06-02 15,340 -
报工伤必须要48小时吗
1、工伤保险条例规定的，用人单位申报工伤时限是30日，个人申报工伤时限是1年。 2、48小时是你当地的劳动局、社保局或者安监局的自行规定的事故报告时间，也就是发生事故应第一时间向上汇报，以便及时调查、
2022-12-06 15,340 -
工伤报案时间必须是24小时吗
1、《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用
2023-01-19 15,340 -
工伤必须24小时报案吗,具体的规定是什么
劳动者遭遇工伤事故，虽没有明确法律规定必须在24小时内报案，但还是越早及时报案越好，及时报案有利于公安机关调查及时事故情况。值得注意的是，发生工伤事故后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统
2023-08-11 15,340
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01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所
3,497 2022.04.17 -
00:57
工伤鉴定什么时候鉴定最好工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生
2,828 2022.04.17 -
01:14
虚假诉讼罪的最新规定是什么根据刑法第三百零七条关于虚假诉讼罪的最新规定：凡是以虚构的事实提起民事诉讼的，并涉嫌妨害到司法秩序或者严重侵害了受害人的合法权益的，人民法院将处以三年以下有期徒刑或者拘役或者管制，并予以罚金处罚；导致严重的情节，处以三年以上七年以下有期徒刑
2,287 2022.04.17
