集团公司侵犯职工权益怎样维护?
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公司合并维护职工利益的方式如下：首先给予员工自由选择的机会，即职工有权自由选择去留。若职工选择离开，则公司应该要给予职工对应补偿。一般是按劳动者在本单位工作的年限决定经济补偿的数额，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算。
公司合并，维护职工利益的方法如下：首先给予员工自由选择去留的机会。若职工选择离职，则公司应该要给予职工对应补偿。一般是按劳动者在本单位工作的年限决定经济补偿的数额，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。
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公司合并怎样维护员工利益公司合并维护员工利益的方式如下：首先给予员工自由选择的机会，即职工有权选择去留。若职工选择离职，则公司应该要给予职工对应补偿。一般是按劳动者在本单位工作的年限决定经济补偿的数额，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；不满六个月的，支付半
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