工伤维权流程图
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工伤维权流程图 工伤维权步骤 该步骤可能经过的程序 所需时间 普通时间 最长时间 一、申请工伤认定 1、证据不足的先确认劳动关系: ①劳动仲裁 ②民事一审 ③民事二审 67日 6个月22日 4个月15日 1年1个月左右 97日 15个月22日 7个月15日 2年2个月左右 2、工伤认定部门作出工伤认定结论 80日 80日 3、对工伤认定结论不服: ①行政复议 ②行政一审 ③行政二审 125日 3个月22日 2个月15日 10个月左右 155日 6个月22日 4个月15日 1年4个月左右 4、工伤认定部门重新作出工伤认定结论(对此工伤认定结论不服的仍可以提起行政复议和行政诉讼) 80日 80日 2年4个月左右 3年11个月左右 二、劳动能力鉴定 1、劳动能力鉴定部门作出伤残等级鉴定 60日 90日 2、对鉴定结论不服,在收到鉴定结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定 15日 15日 3、上一级劳动能力鉴定委员会作最终劳动能力鉴定 60日 90日 4个半月 6个半月 三、工伤待遇索赔 1劳动仲裁 67日 97日 2民事一审 6个月22日 15个月22日 3民事二审 4个月15日 7个月15日 1年1个月左右 2年2个月左右 3年9个月左右 6年7个月左右
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职工发生事故伤害,用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。在劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
发生工伤首先应当申请工伤认定,职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工可以自事故发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 申请认定时需提供以下材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 其次应申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。 在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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