工作期间心脏病发作死亡，能否享受工伤待遇
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员工工作期间心脏病发身亡是工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。 职工因工死亡，其近亲属能够从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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工作期间心脏病复发算工伤吗？上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤。如果属于工伤，死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等待遇。工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。
2020.01.01 228 -
工作中心脏病死亡是工伤吗员工工作期间心脏病发身亡是工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤职工因工死亡，其近亲属能够从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2020.12.21 412 -
职工工作期间突发心脏病身亡是工伤么员工工作期间心脏病发身亡是工伤。法律规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，而员工工作期间心脏病发身亡符合这一规定，所以是工伤。
2020.04.15 206
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工作期间突发心脏病死亡算工伤死亡吗
如果是在工作过程中突发心脏病死亡，是属于工伤范畴，如果并非工作过程中，那么不能算工伤死亡。依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48
2022-03-12 15,340 -
工作期间心脏病发身亡能否认定工伤呢
您提问的工作期间心脏病发身亡能否认定工伤可以根据《工伤保险条例》第十五条规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。”同时，《工伤保险条例》第三十九条规定：“
2022-07-09 15,340 -
员工工作期间心脏病死亡属于工伤吗
员工工作期间心脏病发身亡是工伤，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。 职工因工死亡，其近亲属能够从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
2022-07-13 15,340 -
上班时间心脏病猝死可以享受工伤待遇吗
陈某的死亡视同工伤，可以享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第15条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；职工有前款第（一
2022-03-12 15,340
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01:04
十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
4,765 2022.05.11 -
01:02
工作中死亡怎么赔偿根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知，职工在工作中死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需
1,531 2022.04.17 -
00:55
心脏病能争取孩子抚养权吗并不是有心脏病就不能够抚养孩子了，患有心脏病也是可以争取孩子的抚养权的。如果能够证明心脏病本身并不严重，也并没有导致无法照顾孩子的，同时还具有一定的抚养能力，经济能力，那么也是可以争取孩子的抚养权的。两周岁以下的孩子一般是由母亲来抚养，抚养
1,707 2022.04.15
