筹备期间的公司是否具备民事行为能力，筹备期间的公司能否招用员工
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根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和《中华人民共和国企业法人登记管理条例》的规定，申请企业法人开业登记的单位，经登记主管机关核准登记注册，领取企业法人营业执照后，企业即告成立。企业法人凭据《企业法人营业执照》可以刻制公章、开立银行账户、签订合同，进行经营活动。可见，筹备期间的公司因不具备法人资格，自然也就不具有《劳动合同法》上的用工主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》（以下简称《民法通则》）第五十八条规定，没有民事行为能力的人（包括法人）实施的民事行为无效。而筹建期间单位与劳动者之间签订劳动合同本身就是一种无效的法律行为，因为筹建期间单位没有注册成立，所签订的劳动合同也无效。单位筹建期间确实需要员工的，因为不具备用人单位资格，无法办理社保登记，员工在此期间因工作发生伤亡的，发起人或公司应承担非法用工或工伤的赔偿责任。因此，筹建期间的公司最好给员工购买商业保险，以规避可能存在的法律风险。
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分公司筹备期间债务由总公司承担。分公司没有自己独立的财产，经济上与总公司统一核算，总公司负责清偿其经营活动中的债务。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具备法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，具有法人资格，依法独立承担民事责任。
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分公司筹备期间债务由谁承担分公司筹备期间债务由总公司承担。分公司由于没有自己独立的财产，与总公司在经济上统一核算，因此其经营活动中的负债由总公司负责清偿，即由总公司以其全部资产为限对分公司在经营中的债务承担责任，包括分公司筹备期间的债务。
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公司筹备期间形成的债务如何处理分公司筹备期间债务由总公司承担。分公司由于没有自己独立的财产，与总公司在经济上统一核算； 因此其经营活动中的负债由总公司负责清偿，即由总公司以其全部资产为限对分公司在经营中的债务承担责任，包括分公司筹备期间的债务。
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总公司承担分公司筹备期间的债务。由于分公司没有自己独立的财产，与总公司在经济上统一核算； 因此，其经营活动中的债务由总公司清偿，即总公司以其全部资产为限，对分公司经营中的债务承担责任，包括分公司准备期
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