有劳动合同辞退怎么办？

没有劳动合同被辞退怎么办?
没劳动合同可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合

2020.09.13 109
劳动合同法辞退怎么办
劳动合同法辞退规定：劳动者存在这些情形的。用人单位可以辞退： 1、严重违反用人单位的规章制度； 2、在试用期间被证明不符合录用条件； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。

2020.12.09 90
没有签劳动合同被辞退怎么办
可以要求继续履行合同，也可以要求支付补偿金。劳动者可以根据《劳动合同法》的规定，主张解除劳动合同的经济补偿金；如果单位是违法解除劳动合同，那么劳动者可以主张继续履行合同，如果不主张继续履行，可以要求单位支付赔偿金。但是，前述请求权的基础都是

2022.04.16 1,245

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没有劳动合同辞退怎么办
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有

2022-04-12 15,340
没有劳动合同辞退怎么办
可以申请劳动仲裁，要求赔偿。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月

2022-05-07 15,340
辞退没有劳动合同怎么办?
你与单位没签合同，就这一项单位就必须给你双倍工资赔偿。现在你又被单位辞退，你当然可以得到双倍工资赔偿。 1、搜集你与单位的劳动关系证明，如、出勤薄、工资表等 2、自己起草一份仲裁书，内容很简单，自己姓

2022-03-28 15,340
辞退没有劳动合同怎么办
1、如果没有签订劳动合同的话，建议保留工作服或是工作牌或是打卡记录之类的证据，证明存在事实劳动关系； 2、公司辞退是有补偿的，你可以要求补偿，根据工作时间，每满一年补偿一个月工资，不满一年满六个月按一

2022-02-20 15,340

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00:54
不签劳动合同被辞退怎么补偿
不签劳动合同被辞退的补偿，一般可以分为以下的四种情况，具体如下： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。经济补偿

1,603 2022.04.17
01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人

2,231 2022.04.17
01:11
上班没有签合同被辞退怎么办
上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和

2,283 2022.04.17

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