农民工欠款追讨指南
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根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。针对施工单位逾期未支付工程款的情况，当事人可以采取以下几种方式来维护自己的权益： 1. 通过电话和函件收取，经常与施工单位保持联系，及时了解工程款的支付进度，并做好记录工作，以防对方钻法律空子，提前保留证据。 2. 亲自到对方公司进行领取，确保收到对方公司的回复。 3. 如果自己精力有限，可以考虑委托专业律师协助处理相关事宜，以便更有效地维护自己的权益。 4. 如果情况较为严重，可以委托正规合法的讨债公司代为收款，以确保讨回欠款的合法性和安全性。 5. 如果以上方式均无法解决问题，当事人还可以向法院提起诉讼，并提供相应的担保，以冻结对方的资产，确保自己的权益得到有效维护。
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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