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职务侵占能要回工资吗

2022-09-17 14:57

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北京在线咨询顾问团

2022-09-17回复

专业分析:

这行为是违法行为。员工已经触犯法律,可报案追究其法律刑事责任附带民事赔偿责任。公司、企业或其他单位的工作人员因单位拖欠、克扣其合法收益而与单位发生纠纷,行为人为维护自己的权益而利用职务便利占有单位财物的,即使涉案金额已达到“数额较大”标准,也不能一概定性为构成职务侵占罪,需要结合实际情况具体分析。《中华人民共和国》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定,工资必须按月支付。超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。

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