-
有家庭的廉租房可以让其它人住吗？廉租房可以让其他家人一起居住，但是要保障一起居住的是共同申请人。在申请公租房前，可以家庭作为申请主体，父母、子女等可作为共同申请人。或者是廉租房申请下来之后，符合条件的可申请变更，将亲属添加为共同申请人，具体的情况大家可咨询当地的公租房管理
2020.08.12 353 -
让孕妇周六日加班合法吗不合法。《女职工劳动保护特别规定》规定女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休
2020.06.29 408 -
公司让加班不给加班费违法吗违法，用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。
2020.01.22 445
-
小区让班主任办托管收费合法吗
1、无论是业主还是用户，都不能随意改变房屋的使用性质，居住的房屋也不能经商。如果要改变住宅的居住性质，需要经过与之有利害关系的业主的同意。二、这类以谋利为目的的托管班，应当进行工商登记，到工商部门办理
2021-11-15 15,340 -
用人单位主管不安排加班受法律支持吗, 加班是否应该由用人单位主管
用人单位主管不安排加班受法律支持。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者延长工作时间需要与劳动者协商，加班由用人单位安排。法律保护劳动者的休息权，对加班进行
2022-03-01 15,340 -
公司不让加班合法吗？
不让加班合法，自动离职要赔偿用人单位损失。 根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营工作需要，经与工会和劳动者协商之后安排，并且每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。法
2022-04-16 15,340 -
公司礼拜六让员工休息但在其它时间安排加班的
公司礼拜六让员工休息但在其它时间安排劳动者加班的，公司应当依法安排补休或者支付加班费。具体情况，请当事人根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。另外，如果公司安排劳动者加班不安排补休或者加班的，用人单
2022-03-04 15,340
-
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,537 2022.04.17 -
01:08
礼拜天强制让员工上班合法吗礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，
6,697 2022.05.11 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单
11,047 2022.05.11
