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试用期内公司将员工辞退怎么处理

2023-05-02 06:43

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2023-05-02回复

专业分析:

1、公司无故辞退试用期员工的,员工可以与其协商,要求其说明理由;如果其理由不成立或者明显属于违法解除的,员工可以通过申请仲裁、调解等方式要求公司继续履约或者向本人支付赔偿金。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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