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遣散费的赔偿标准新规是如何规定的如果企业倒闭，员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。 即：《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个
2020.11.27 234 -
遣散费的赔偿标准遣散费的赔偿标准：根据法律规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.02.27 442 -
遣散费的赔偿标准如果企业倒闭，应该要按照我国《劳动合同法》中的有关规定计算支付职工的遣散费。经济补偿费要按照劳动者在本单位的工作年限，和每满一年一个月的工资进行支付。如果员工的工作期限已满六个月但是不满一年的，要按照一年进行计算。如果员工的工作期限不满六个
2021.03.29 1,555
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遣散费的赔偿标准?
遣散费的赔偿标准新规是根据《中华人民共和国劳动合同法》，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-07-13 15,340 -
遣散费的赔偿标准是怎样
因劳动合同到期终止不再续签，或者用人单位原因导致解除劳动合同等原因，劳动者工作不满半年应给补偿半个月工资，工作满半年不满一年应给一个月工资补偿。
2022-07-24 15,340 -
遣散费怎么赔偿及标准
遣散费的赔偿标准如下：按照每满一年支付一个月工资的标准予以赔偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
2022-07-19 15,340 -
遣散费赔偿标准是如何的呢
遣散费的赔偿标准：根据法律规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-08-11 15,340
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工伤误工费最新赔偿标准因工伤发生的误工费具体包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用。计算标准应该根据当事人的误工时间和收入状况进行确定，难以一概而论。具体而言，如果在工伤发生之前有固定收入的，那么误工费赔偿金额就等于正常情况下劳动工作收入减去事
2,338 2022.04.17 -
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事故赔偿费标准事故赔偿费标准，具体如下： 1、医疗费，根据受害者所在医院出具的医药费和住院费的收据确定数额； 2、误工费，根据受害者实际的误工时间和工资来确定，没有工作的，按照受害者最近三年的平均收入给予赔偿； 3、住院伙食补助费； 4、陪护费； 5、伤
2,603 2022.04.17 -
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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下：职工因工死亡的，那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%。核定
2,903 2022.04.17
