没有通过单位体检会被辞退吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者因酒驾被拘留，如果之后被依法追究刑事责任的，单位可以予以辞退，但是是否辞退由单位依法决定。如果单位选择辞退劳动者，需要出具解约证明，为其结清劳动报酬。
-
岗中体检出耳鸣会被辞退吗如果员工和企业方面没能就某些事项达成共识的话，那么我想我们可以去人力资源管理局进行投诉或者是提起劳动仲裁来维护自身权益。当然了，企业不能随随便便地把员工给辞退掉，这得看他们是因为什么原因要赶走你，这样才能知道这种行为合不合理。如果真的是企业
2024.04.28 18 -
在单位犯癫痫会被辞退吗在单位犯癫痫不会被辞退。具体情况如下： 1、如果在规定的医疗期内能治愈病情的，单位不得接触劳动合同； 2、如果在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，那么单位有权辞退员工； 3、鉴于癫痫病的特点，彻底治愈的可能
2023.03.13 56 -
-
的单位怎么爱辞退人，有人被辞退过吗？
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者做了3年，用人单位应当支付6个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在
2022-10-20 15,340 -
在单位没有培训被辞退有补偿吗？
合同还没到期被公司辞退了如何赔偿 在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工，是不合法的行为，解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿；在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。
2023-07-16 15,340 -
没有，在单位干了十六年，已超过，被单位辞退，有没有劳动补偿
《劳动合同法》第十四条第（三）项中规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付
2022-10-06 15,340 -
单位体检不合格辞退员工要补偿吗
需要根据单位的性质决定。同时还要看体检和单位从事的工作有什么关系。可以电话咨询。
2022-11-02 15,340
-
01:02
十级伤残单位可以硬性辞退吗十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失
2,144 2022.05.11 -
00:50
辅警被辞退会留档案吗辅警被辞退不会留档案。辅警与警察局签订的是劳务合同，因此被辞退不会留档案。辅警被辞退，说明辅警违反了公安机关的内部记录条例规定，不再适合继续在公安机关上班。公安机关警务辅助人员，又称辅警、警务辅助人员。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需
6,322 2022.05.13 -
01:13
用工单位辞退员工如何补偿用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作
1,647 2022.06.15
