离职后建造师证书被扣法院判还证员工返培训费
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离职建造师上法庭讨证书盛先生于2006年5月起在上海市某电力工程有限公司工作，于2007年9月离职。盛先生在职期间，参加了全国二级建造师资格考试，并于2006年10月获得二级建造师执业资格证书。培训及考试的相关费用2465元均由公司承担。盛先生离职后，公司未将二级建造师执业资格证书归还他，并于2008年1月在网上将该证书进行了注册。2008年10月，盛先生诉至法院，称公司未经其同意擅自使用证书，要求公司停止注册使用该证书并返还；同时还要求公司按照所谓的“市场惯例”支付该证书的使用费15000元。公司要求赔偿提起反诉应诉后，公司表示不同意支付使用费；并提起反诉，称根据公司《关于公司出资培训员工的若干规定》第三条规定，公司员工自取得考核合格证书之日起，在本公司工作不满五年，离开公司时，须按年比例偿还所有培训费用；工作满五年以上的，即免予偿还。且由于盛先生复习迎考而影响了正常工作，公司在盛先生培训复习阶段无法正常安排他到工地工作。如果盛先生要求公司停止注册使用并返还证书，则应向公司支付培训费、考试费、工本费共计2465元，并赔偿因培训复习而影响正常工作给公司造成的损失6250元。法院判决：证书培训费各返还法院经审理后认为，劳动者的执业资格证书应属劳动者本人所有。公司在盛先生离职后未及时返还其所有的二级建造师执业资格证书并在网上注册使用，显属不当，现盛先生要求公司返还证书并停止注册使用该证书，于法有据，法院予以支持。而盛先生要求公司支付证书使用费，但未能就此提供相关证据，故对该诉请，法院不予支持。公司为盛先生参加二级建造师资格考试支付了相关费用，现盛先生自愿返还，于法不悖，法院予以准许；但盛先生在培训考试期间，并未脱产学习，而是如常到公司处上班；公司称因考试而未安排盛先生正常工作，存在损失，未能提供证据证明，法院难以采信。
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首先要看你的建造师证书考取的过程中是自己自费还是企业出资，如果企业出资，一般要跟你有书面或者口头协议，约定在企业工作的年限或者楼主为企业应尽的义务。如果选择离职，需要支付企业的出资额。如果是自费考取的证书，企业无权扣留证书。 解决办法： 1、首先与其进行协商，让公司知道并且明确其恶意扣押离职人员证书是违法行为，劳动法明确规定企业不得以任何理由收取职工的押金和证件，其违法行为可以通过当地劳动部门或着法律部门协助解决(跟企业没有签订其他协议)。可以去劳动仲裁部门进行投诉，这也是通过法律手段要回证件的辅证。 2、如果实在无法取回，可以采用变通的方法，到发证机构申请补办，同时将原来的证件注销。注销时需要说明原因，比如说已从该企业离职，且企业还欠着工资，企业未按时支付工资导致离职，所以没有给开离职证明，现在的关系很不融洽等等。
建造师离职被扣押证书的，劳动者可以先与公司进行协商，说明该行为是违法行为并要求归还；协商不成的，可以向劳动部门举报，由其责令公司改正并退还证书；也可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
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2022-04-03 15,340 -
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2022-10-18 15,340
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6,189 2022.04.17 -
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