十一节假日是否有加班
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十一期间，放假7天，其中法定节假日1号到3号，其他为前后的2个星期六星期天补上。法定节假日为平时3倍工资。一般假日为2倍。但你是隔天休息的，一般假日的不可按照星期六星期天算，要根据每星期的总加班时间算。你工作时间从8点45到晚上10点05，中间就午餐晚餐各45分钟，隔天休息，也就是说实际你每天工作时间11小时50分钟，平均每星期工作时间为82小时50分钟，因为每星期标准工作时间为40小时，所以实际你每星期加班2小时50分钟。每天是24分钟不到25分钟，一个月下来就是11小时20分钟。不过似乎真正加班费是很复杂的，好象是要按小时算出你每小时工资多少，然后在按倍数算，所以你真要算自己实际的加班费，就是用自己的月工资（要扣掉4金啊什么的，只能留光秃秃的工资）除以自己的月工作时间，算出每小时的工资，然后按照一般假日乘2，法定假日乘3来计算。也就是说：10月1号到3号，你上多少小时就按那个单位时间工钱乘3，其他4天里则只能按照平时加班来算（记得要扣除掉法定假日里的那一天或两天的加班时间24分钟不到25分钟/天）。真的很烦……我都从没给自己算过实际加班费该多少滴说……
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节假日加班有加班工资，用人单位应按标准支付加班工资：安排延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；休息日安排工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；法定休假日安排工作的，支付不低于工资300％的工资。
十一及法定节假日加班费按平时工资的三倍计算。对此我国《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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十一及法定节假日加班费是怎么算的在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常
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