对标准产生争议可否提起?
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退休人员对退休金标准产生争议可以提起劳动仲裁。根据法律规定,由于企业核定退休金标准或企业发放退休金而引起的退休职工与企业行政之间的争议,可视为劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。相关法律可参考:《关于退休职工向企业追索退休金引起的争议如何受理的复函》职工退休后虽然与企业已不存在劳动关系,但是退休职工在岗期间履行的劳动义务,是其退休后享受养老保险金的前提和基础条件,而且退休金的计算标准要由企业提供依据。因此,我们认为,由于企业核定退休金标准或企业发放退休金而引起的退休职工与企业行政之间的争议,可视为劳动争议。我们同意四川省高级人民法院的第三种意见,可比照劳动争议有关规定处理。《关于企业退休人员追索医疗费争议是否受理的复函》职工退休后虽与原用人单位已不存在劳动关系,但其退休前在原用人单位履行的劳动义务是退休后享受医疗待遇的前提和基础条件,因此,在目前退休人员的医疗保险费仍由本单位支出的情况下,退休人员向本单位追索医疗费的争议,可视为劳动争议,劳动争议仲裁委员会应予受理。
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土地使用权纠纷可以起诉,但必须先进行协商,如果协商不成,个人之间、个人与单位之间的争议由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。 当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。
发生劳动争议可以直接提起诉讼。具体的情况如下:履行劳动合同过程中发生的争议;没有书面劳动合同,但争议发生在劳动关系形成后;劳动者退休后,与原用人单位因寻求社会保险费发生争议的。
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争议工资争议是否可以向法院提起诉讼
工资争议属于劳动争议,适用劳动仲裁前置,不能直接向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。不予受理或者逾期未作出决定的,申请人
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当事人若对破产相关事项有争议,是可以向人民法院提起诉讼主张合法权益的,但需要注意的是应当在法定的诉讼期限内提出。我国《企业破产法》规定,债务人、债权人对债权表记载的债权有异议的,可以向受理破产申请的人民法院提起诉讼。
2020.01.01 176 -
对破产有争议的可以向法院提起诉讼吗
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2022.03.23 289
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退休人员对退休金标准产生争议是否可以提起劳动仲裁
退休人员对退休金标准产生争议可以提起劳动仲裁。根据法律规定,由于企业核定退休金标准或企业发放退休金而引起的退休职工与企业行政之间的争议,可视为劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《关于退休
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2022-10-25 15,340 -
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离婚房产争议起诉时效
首先,如果一方对离婚协议中房产分割条款反悔,在协议离婚后一年内,可要求变更或者撤销原来的房产分割条款。即,离婚协议的诉讼期间为离婚后一年。但是,如果协议离婚中漏分了作为夫妻共同财产的房产,或当事人约定仍对该处房产维持共同财产状况的话,离婚后
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劳动争议发生后,当事人一方可以
劳动争议发生后,一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次
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