旷工被认定为自动离职,解除来。能够领取失业金吗?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
可以。劳动者旷工被辞退可以领失业金,国家相关法律规定,如果在前用人单位已缴满失业保险一年,且劳动者被单位辞退后,已经进行失业登记,还在求职中的,都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话,劳动者可以提起诉讼,维护合法权益。
-
旷工被开除还能领取失业金吗
旷工被开除不能领取失业金,领取失业金需要满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记,并有求职要求、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年这三个条件。 《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业
2020.09.24 349 -
员工自动离职能领取失业金吗
员工自动离一般是不可以领失业金的。从失业保险基金中领取失业保险金,需要满足缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记,并有求职要求的条件。
2020.11.18 159
-
旷工自动离职能领失业金吗
不能的,领取失业金的条件之一就是非劳动者本人意愿解除劳动合同;劳动者连续旷工3天或者短时间内旷工累计满3天的,视为自动离职,将无法申请领取失业金。根据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从
2022-03-09 15,340 -
旷工被开除能领取失业金吗?
因旷工被单位开除,按现行规定,如果缴纳失业保险金满一年以上的,是可以申请领取失业保险金的,《中华人民共和国社会保险法》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其
2022-09-04 15,340 -
旷工被开除能领取失业金吗
旷工被开除不能领取失业金,领取失业金需要满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记,并有求职要求、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年这三个条件。《失业保险条例》第十四条规定
2022-06-04 15,340 -
旷工被开除了能领取失业金吗?
旷工被开除不能领取失业金,领取失业金需要满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记,并有求职要求、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年这三个条件。《失业保险条例》第十四条规定
2022-06-20 15,340
-
00:58
自离有失业金领取吗
自离没有失业金领取。因为自离不符合领取失业保险金的条件,只有符合条件,才可以领取。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,
4,433 2022.04.17 -
00:49
离职怎么领取失业保险金
离职后符合领取条件的,应当按照法律的规定领取失业保险金。失业人员应当持用人单位为出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记,社会保险经办机构审查后,发现失业人员符合领取条件的,应当为失业人员开具领取失业保险金
3,117 2022.05.11 -
01:02
合同到期能领取失业金吗
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件,劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿
4,796 2022.04.17