什么情况下可以要求非吸吸员工的工资退回来
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单位非法吸收公众存款，员工是否退还工资还看具体案情。根据所负职责一般可将涉案嫌疑人分为四类：①公司高层，往往潜伏幕后指挥犯罪，实际控制公司运营;②中层管理人员，管理一定数量的业务员，统筹、指导并参与具体工作，就所在部门有较大管理权限;③底层业务员，直接与出资群众接触，宣传公司业务，吸存资金;④辅助人员，包括收取资金开具收据及维护办公设备等后勤人员。从故意犯罪理论考察，前三类人员系直接故意，积极希望犯罪结果的发生。第四类人员未直接参与非法吸收公众存款活动，部分人员可能明知公司所从事的活动，但为获取工资或提成收入仍对他人的犯罪行为予以帮助，放任犯罪结果的发生;部分人员可能并不明知公司所从事的活动，犯罪结果的发生违背其意志。
单位非法吸收公众存款，员工是否退还工资还看具体案情。根据所负职责一般可将涉案嫌疑人分为四类： ①公司高层，往往潜伏幕后指挥犯罪，实际控制公司运营； ②中层管理人员，管理一定数量的业务员，统筹、指导并参与具体工作，就所在部门有较大管理权限； ③底层业务员，直接与出资群众接触，宣传公司业务，吸存资金等。
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非吸员工工资是否退单位非法吸收公众存款，员工是否退还工资取决于具体情况。根据职责，嫌疑人一般可分为四类： 1、公司高级管理人员，往往潜伏在幕后指挥犯罪，实际控制公司经营； 2、中层管理人员，管理一定数量的销售人员，协调、指导和参与具体工作，对部门有较大的管理
2022.04.15 1,901 -
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什么情况下可以辞退员工劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；其他。
2020.04.04 176
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非吸员工可以退工资吗
单位非法吸收公众存款，员工是否退还工资还看具体案情。根据所负职责一般可将涉案嫌疑人分为四类： ①公司高层，往往潜伏幕后指挥犯罪，实际控制公司运营； ②中层管理人员，管理一定数量的业务员，统筹、指导并参
2021-07-09 15,340 -
非吸业务员可以退工资么
单位非法吸收公众存款，员工是否退还工资还看具体案情。根据所负职责一般可将涉案嫌疑人分为四类： ①公司高层，往往潜伏幕后指挥犯罪，实际控制公司运营； ②中层管理人员，管理一定数量的业务员，统筹、指导并参
2022-05-29 15,340 -
员工辞退的话什么情况下可以要求赔偿
1、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
2022-10-09 15,340 -
非吸的员工工资退还，是否要赔付员工工资
根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2022-08-23 15,340
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00:58
公司什么情况下可以辞退员工根据劳动法的有关规定，公司在以下情况下可以合法辞退员工： 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违纪，违反单位的规章制度的； 3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
19,121 2022.10.07 -
01:01
公司什么情况下才可以辞退员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以辞退员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,057 2022.04.17 -
01:06
什么情况可以辞退员工存在以下几种情形的，用人单位可以将员工辞退： 1、单位与员工协商一致，解除劳动合同的； 2、员工存在法定的过失情形的，包括：严重违反本单位的规章制度的、在试用期内发现无法达到单位录用条件的、被依法追究刑事责任的、工作严重失职并给单位造成重大
3,221 2022.04.17
