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怎样拒绝周末加班

2022-08-17 17:43

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2022-08-17回复

专业分析:

首先你得说明你不加班的原因,再说明不加班的结果才是委婉,让领导体会你的难处。同意你周末可以不加班

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

可以。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。

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可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要 (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝 (3)加班加点的时间必须符合法律的规定,加班每日不得超过一小时,特殊情况下可以延长,但最多不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 员工拒绝加班,公司有权辞退吗?用人单位如果有加班需求要同时满足上述三种条件,如不符合三种条件,员工有权拒绝加班,如果公司以此为借口辞退员工,那么劳动者就可以寻求法律援助,维护自身合法权益。

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