公司有权要求员工暂停薪资并暂停工作吗？
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企业为了方便劳动者办理离职手续，暂停发放薪酬，但仍然保留工作岗位和相关福利待遇的做法，在法律层面上不被认可为合理且公正的手段。这种机制实际上是由雇主和劳动者依据严格法律规定签订的协议所确定的，其中详细规定了双方在此期间的权利和义务。需要指出的是，我国当前颁布实施的各类关于停薪留职的规定都提出了一个基本原则，即劳动者需亲自提出申请并通过企业审查批准后，方可开始执行此类措施。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条，年休假天数根据职工累计工作时间确定。
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作
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公司没有权让员工停薪休假，公司让员工停薪留职是一种变相苛扣的行为，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。员工的工作不符合要求的，可以要求其停工。但是，除有合同约定或公司管理制度规定不支付工资外，一般的单访面强制停工须支付工资。
要发，根据相关法律规定，如果不是劳动者造成的停工停产，即使公司暂停营业，也需要按照劳动合同的约定支付劳动者工资，因为公司与劳动者建立了劳动关系，就有义务为劳动者提供劳动条件。
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公司暂停营业员工工资到期后还要发吗公司暂停营业员工要发工资。非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按
2021.07.30 34 -
公司辞退员工有权停工停薪的吗公司不能够强制员工停工停薪，停薪留职应该由员工自己提出，而不是由公司强制实施。公司让员工停工停薪属劳动争议的，员工可以通过向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法去维权。
2021.02.19 36
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员工旷工停薪可以要求公司给予停薪吗
员工旷工扣工资参考如下： 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除
2022-08-08 15,340 -
企业有权要求公司暂扣员工工资吗
不合法。《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。您可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁，公司除应当足额支付您的工资外，还应当支付所欠公司25%的赔偿金，若是保险受到影
2022-08-17 15,340 -
在疫情期间公司给员工停薪留职暂停社
停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制
2022-07-14 15,340 -
员工生病期间公司要求暂停上班
抱歉没有及时回复。是否能停薪留职关键之一是看你公司内部是否有可以停薪留职的规章制度，第二，是看该员工是否有医疗诊断证明她患有疾病，需要休病假。如果需要休病假，则按照法律规定的医疗期病假工资给。法律上没
2022-03-19 15,340
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00:55
暂停公积金物业费提取暂停公积金物业费提取：根据《住房公积金管理条例》和《住房公积金提取业务标准规定，自2020年4月30日起，停止办理物业费提取住房公积金业务。职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；
3,370 2022.04.17 -
01:05
在职社保显示暂停缴费在职社保显示暂停缴费的原因，可能是因为系统信息错误。可以通过以下方式查询： 1、当地社保局查询。携带自己的身份证或者社保卡等有效证件去当地社保局办理相关的查询业务； 2、电话查询； 3、官网查询。进入缴费所在地的人力资源和社会保障局官网，找
13,130 2022.05.11 -
00:59
工厂停工停产工资怎么发放非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应
4,823 2022.04.17
