您的位置:法师兄 > 专业问答 > 律师可以在劳动关系中做什么?

律师可以在劳动关系中做什么?

2022-10-21 17:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-10-21回复

专业分析:

ttt一、代理、人事争议案件:ttt1、代理劳动争议、人事争议仲裁案件;ttt2、代理参加劳动争议、人事争议调解;ttt3、代理劳动争议诉讼、人事争议一审、二审和再审案件;ttt4、代理纠纷、工资福利纠纷、解雇纠纷、社会保险纠纷、集体合同纠纷等案件;ttt5、代理劳动行政处罚、行政复议、行政诉讼案件;ttt6、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇、工伤争议案件仲裁、诉讼。ttt二、工资福利管理:制定有效规章制度,规范企业工资福利管理。ttt三、劳动合同管理:劳动合同起草、修订;劳动合同起草、修订、签订、履行、变更、续签、解除、终止等环节的全面管理;劳动合同备案。ttt四、离职、解雇与解除劳动合同管理:协商解除劳动合同单方解除劳动合同、裁员、解雇等程序的有效控制。ttt五、员工培训、保密与竞业禁止管理:培训制度、培训协议、培训费用管理;制定有效措施保护企业的商业秘密;竞业禁止管理。ttt六、企业规章制度管理:制定有效的薪酬管理制度、工时制度、考勤管理制度、休息制度、奖惩制度、福利制度、卫生制度。ttt七、招聘与录用管理:制定有效制度和措施,全面管理招聘、面试、录用等环节。ttt八、特殊劳动关系:劳务派遣、企业分支机构用工、借用借调用工、涉外劳动关系、人员。ttt九、工时制度和休息休假管理:标准工时制度、非全日制用工、综合计算工时工作制、加班制度。ttt十、社会保险管理:养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险的管理。ttt十一、参与劳资纠纷谈判、调解;工会谈判。ttt十二、劳动争议律师见证。ttt十三、劳动争议案件执行。ttt十四、及时提供最新的劳动人事法律、法规、规章和地方规定。ttt十五、其他劳动争议相关法律事务。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

诉讼期间劳动关系出现以下情形,同时不影响诉讼进行的,可以终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动合同期满的;用人单位被依法宣告破产的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;其他。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动法律关系是劳动关系为劳动法规所调整而形成的权利与义务关系,是劳动法律规范在实际生活中的体现。不同社会制度下的劳动法律关系具有根本不同的性质,社会主义劳动法律关系,就是劳动关系为社会主义劳动法规调整所形成的权利与义务的关系。构成劳动法律关系的要素有:劳动法律关系的主体,就是依劳动法享有权利与承担义务的劳动法律关系的参与者,包括自然人和法人;公民和法人的劳动权利能力和劳动行为能力。

律师普法更多>>
  • 劳动法律关系与劳动关系有什么区别?
    劳动法律关系与劳动关系有什么区别?

    劳动关系与劳动法律关系的区别: 1、法律保障不同,劳动法律关系由法律规定保障;事实劳动关系如果不能依法对劳动者的社会保障,劳动行政部门应当强制其终止; 2、法定模式不同,劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系;而事实劳动关系则完全或部分不符合

    2020.02.23 364
  • 在劳动市场中什么是劳动关系的借调
    在劳动市场中什么是劳动关系的借调

    借调劳动关系,是指用人单位通过借调或者劳务协议,将劳动者于一定期间内,借调到另一用人单位,接受该单位的指示与管理而形成的法律关系。

    2020.08.09 116
  • 律师在侦查阶段可以做什么
    律师在侦查阶段可以做什么

    根据相关规定,律师可以在侦查期间向侦查机关了解案件情况,包括犯罪嫌疑人涉嫌的罪名、已查明的主要事实、犯罪嫌疑人被采取、变更、解除强制措施、延长侦查羁押期限等,如果收集到有关犯罪嫌疑人不在犯罪现场、未达到刑事责任年龄、属于依法不负刑事责任的精

    2020.02.11 519
专业问答更多>>
  • 律师在律所工作属于劳动关系还是劳务关系

    法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制

    2022-06-13 15,340
  • 律师和律师属于劳动关系还是劳务关系

    法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制

    2022-10-14 15,340
  • 不存在劳动关系可以做工伤认定吗

    第一,《工伤保险条例》规定,申请工伤认定的,应当提交有劳动关系的证明材料(包括事实劳动关系)。可见,劳动关系的存在是工伤认定的前提。第三,整个工伤保险制度是基于劳动关系的赔偿制度。劳动关系是工伤保险制

    2021-11-08 15,340
  • 什么叫做劳动关系

    形成劳动关系的需要:(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;(三)劳动者提供的劳动是

    2021-11-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动关系和劳务关系有什么区别 01:07
    劳动关系和劳务关系有什么区别

    我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法

    6,158 2022.04.17
  • 劳动仲裁要请律师么 01:05
    劳动仲裁要请律师么

    劳动仲裁并不是必须要请律师的,当事人可以自行申请仲裁,但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定,建议聘请专业律师代理,以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题:1、先予

    10,178 2022.04.17
  • 如何解除劳动关系 01:35
    如何解除劳动关系

    解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可

    1,841 2022.06.15
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?