试用期没有劳动合同书有什么规定吗？
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劳动合同没有试用期约定可以。具体可参考以下规定： 1、合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 2、合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 3、三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 4、以完成某项任务为期限的劳动合同和三个月以下期限的合同，不得约定试用期。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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劳动合同试用期有什么规定劳动合同的试用期有以下规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；其他。
2020.01.10 162 -
有什么劳动合同试用期规定呢？劳动合同法规定了试用期的时间、工资和用人单位不能单方面解除合同的情形。试用期最长不能超过六个月，且同一个用人单位和同一个劳动者之间，只可约定一次试用期。并明确了试用期应当包括在劳动合同期限内，劳动合同如果只约定了试用期，那么试用期是不成立的
2020.11.10 125 -
劳动合同的试用期有什么规定劳动合同的试用期有以下规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；其他。
2020.08.22 114
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劳动合同试用期有什么规定？
《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2022-05-06 15,340 -
劳动合同试用期有什么规定
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能
2022-05-28 15,340 -
劳动合同有没有试用期的规定啊
劳动合同试用期主要规定试用期和试用期工资。试用期是指用人单位在劳动合同期限内对劳动者是否合格进行考核，劳动者是否符合自身要求也进行考核的期限，是双方双向选择的表现。
2021-11-02 15,340 -
劳动合同法试用期有什么规定
《劳动合同法》第十九条规定了试用期的上限，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期
2022-04-08 15,340
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01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,025 2022.04.15 -
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,891 2022.05.11 -
01:22
用工合同和劳动合同有什么区别劳务合同和劳动合同的订立主体性质及地位不同、适用法律不同。劳务合同的签订各方可以是单位，也可以是自然人，各方是平等的合作关系，但劳动合同是用人单位与自然人签订，自然人隶属于单位管理。劳务合同适用合同法，劳动合同适用劳动合同法。前者报酬由双方
3,951 2022.04.15
