如何计算？每天工资25元，工作三天，双倍工资是多少钱？
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三倍工资是国家法定节假日期间，其中元旦一天，春节三天，清明一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。根据法律规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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每月25号发工资是压25天工资么是的。要到下个月25号才能发工资。任何单位都是这样的,就是本月发放上个月份的工资,7月4号上班,上个月的6月份没有上班记录,无从工资发放,单位工资发放的日期一般都是固定的,规定25日发放,那么,依照本月份发放上个月份工资的原则,需要是压25
2020.01.30 2,652 -
五一几天计算三倍工资五一1天三倍工资。定义如下： （1）五一假日法定1天，即五月一日当天； （2）法定休假日安排劳动者工作的，要求被支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 五一节假日的加班时间规定是多少 五一节假日的加班时间规定如下： 1、经与工会和劳动者协商
2022.09.30 184 -
双倍工资如何计算双倍工资的计算方法： 1、计算周期为：“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”，即期限最长为11个月; 2、已发放的工资部分应该扣除;双倍工资计算应以实发工资为基数，包括提成、奖金、津贴和补贴等。并不得低于统筹地区最低工资标准。
2020.11.17 293
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每天工资如何计算
每个公司的算法都不一样，总的有以下三种：一：1800元除以30天或者31天，约等于60元每天。（周末也有工资的）二：1800元除以21.75，约等于82.76元每天。（周末没有工资，算工作日的平均数的
2022-08-22 15,340 -
双倍工资应该是指多少天才算是双倍的工资
可以主张双倍工资（在主张双倍工资的时效内）：（一）用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资，最多支付11个月工资；（二）劳动合同期满后，劳动者仍在用人单
2021-11-30 15,340 -
每天工资该如何计算
每个公司的算法都不一样，总的有以下三种：一：1800元除以30天或者31天，约等于60元每天。（周末也有工资的）二：1800元除以21.75，约等于82.76元每天。（周末没有工资，算工作日的平均数的
2022-08-24 15,340 -
每天工资的计算如何?
月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：1、月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的)2、日工资：月工资收入÷月计薪天数3、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时
2022-08-25 15,340
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01:04
未签订合同 双倍工资计算未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资
1,797 2022.04.17 -
00:55
工资结算是按照30天还是工作日工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除
31,363 2022.04.12 -
01:12
拖欠农民工工资多少天算违法行为只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，要支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
3,481 2022.05.11
