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周末加班超过8小时怎么算加班费如果用人单位在周末加班超过8小时的话，8小时以内的工资按照日工资的三倍进行计算，如果有超过8小时的部分的话，那么就按照工资乘以3来进行相关计算。
2020.04.14 428 -
周末上班算加班吗可以。周六周日属于公休日,公休日可以进行调休。调休是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休。有关规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报
2020.09.16 316
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周末加班加班费怎么算
根据《》的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。加班，不可用补休的方式代替，用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的。正常休息日加班，后期可给劳动者安排补休。如果不
2022-09-04 15,340 -
周末加班，加班费怎么算啊？
1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 2、所以周末加班，加班工资按200%计算。
2022-11-02 15,340 -
周末加班班费怎么算呢
应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资，而不能认为另外100%的加班工资已经包括在正常发放的工资之中，因此只支付100%的加班工资。 1、根据劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用
2021-10-02 15,340 -
加班怎么算？周末加班算吗？
一、周末加班怎么调休 职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可
2022-11-19 15,340
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,722 2021.04.25 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,472 2022.04.17 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,259 2022.04.17
