-
因疫情不能上班有工资吗因疫情不能上班一般是有工资的。因疫情导致企业生产经营困难的，可以与劳动者进行协商，以轮岗轮休、缩短工时、网上办公等方式进行工作。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
2020.06.25 249 -
因为疫情不能上班工资怎么发受疫情影响企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
2020.02.20 489 -
因疫情不能上班公司不发工资怎么办因疫情不能上班公司不发工资的，可跟公司协商安排替休、轮岗轮休、线上办公等；与公司协商不成的，准备好书面劳动合同材料，联系当地劳动监察部门，向劳动监察部门投诉，反映情况；对投诉结果不服的，可根据劳动仲裁流程，向当地劳动仲裁部门提起仲裁；不服仲
2020.12.10 658
-
因为疫情不能上班
因疫情不能正常工作的，企业应当给予劳动者必要的假期，企业不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条终止与劳动者的劳动合同。在此期间，企业应当按照劳动合同支付工资。
2021-12-29 15,340 -
因疫情影响造成公司未能上
是的。企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职
2022-06-23 15,340 -
因疫情不能上班能打工资吗?
根据有关法律法规，因疫情无法上班的工资支付标准将严格按照人力资源和社会保障部发布的有关通知执行。一、对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似患者、在隔离治疗或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或采取其他
2021-11-17 15,340 -
因疫情不能上班公司不发工资怎么办
1、因疫情不能上班公司不发工资的，可跟公司协商安排替休、轮岗轮休、线上办公等。与公司协商不成的，准备好书面劳动合同材料，联系当地劳动监察部门，向劳动监察部门投诉，反映情况。 2、对投诉结果不服的，可根
2022-05-21 15,340
-
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,507 2022.05.11 -
00:54
不打疫苗不让上班合法吗不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，
7,191 2022.05.26 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,125 2022.05.11
