公司法总经理任免由哪个来决定
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公司法总经理任免由董事会或执行董事来决定，总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。 国家《公司法》的规定，总经理由董事会或执行董事决定聘任或者解聘。 公司法中总经理职责包括： (一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议; (二)组织实施公司年度经营计划和投资方案; (三)拟订公司内部管理机构设置方案; (四)拟订公司的基本管理制度; (五)制定公司的具体规章; (六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人; (七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员; (八)拟定公司职工的工资、福利、奖惩制度，决定公司职工的聘用和解聘； (九)提议召开董事会临时会议； (十)在董事会授权范围内决定单项金额不超过公司经审计的净资产值的2%且500万元的投资方案、代表公司处理业务和签署经济合同。董事会特别授权除外； (十一)公司章程或董事会授予的其他职权。
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公司法人可以是总经理。董事长是公司规定的具有选举资格的法定代表人。该等人士有权根据公司章程及法律行使公司的权利及履行公司的义务。公司法定代表人由董事长按照公司章程的规定登记。
公司法总经理法律责任的规定有：《公司法》第49条规定，主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；组织实施公司年度经营计划和投资方案；拟订公司内部管理机构设置方案等等。
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有限责任公司总经理由什么人任命?总经理是由有限责任公司或股份有限公司董事会任命，股东会可以任命公司的董事，监事。董事会可以任命公司的总经理。副总经理和财务负责人由总经理提名，董事会任命。
2020.04.20 618 -
公司法总经理任期是怎样规定的公司法总经理任期是没有强制性规定的，总经理由董事会聘任，具体任期法律无强制性规定，可由公司章程决定，有限责任公司设立的经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议的职权。
2020.06.20 374
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总经理由法人任免的总经理由股东会任免吗？
1、设立公司必须严格按照《公司法》规定的条件和程序进行。章程应按《公司法》的规定制定，但可以对《公司法》中规定可以由章程自行规定的事项进行变通规定；2、股东转让股份本身是一种合同行为，可以协商确定股份
2023-03-27 15,340 -
公司制总经理相关法律规定由谁来决定
一、由董事会或执行董事决定聘任或者解聘。 二、公司法中总经理职责有： (一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议; (二)组织实施公司年度经营计划和投资方案; (三)拟订公司内部管理机构设置
2022-11-03 15,340 -
什么是公司法总经理任免是有那个任命的
总经理由董事会聘任，具体任期法律无强制性规定，可由公司章程决定。
2022-07-15 15,340 -
是由董事会决定还是总经理办公会议决定
股东来聘任，经理由执行董事，具体由章程规定、股东会、执行董事经理可以由董事会：设立董事会的有限公司、股东任命、股东会。根据公司法的规定，由董事会聘任或解聘经理，股份公司。不设董事会的有限公司
2022-10-31 15,340
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01:03
分公司法人和总公司法人可以是一个人吗分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人，而分公司没有法人资格，可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人，法人是企业本身，法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司，这样的公司是只有一个法人和一个
3,164 2022.05.11 -
01:32
总经理的工作内容有哪些总经理的工作内容有哪些 内容有： 1、总经理向公司的董事会负责，完成董事会下达的各项工作任务，并将完成情况及时汇报给董事会； 2、负责宣导执行国家及行业有关的法律法规、政策等； 3、根据董事会的要求，建立健全公司的经营管理体系并实施推进；
3,234 2022.04.15 -
00:59
总经理与总裁的区别是什么总经理与总裁的最大区别在于，总裁是指有限公司中地位最高的经营管理负责人，而总经理是指有限公司内部的某一部门，或者下辖分支机构里的主要负责人。换句话说，总裁的权利比总经理更大。总裁能够管理控制整个公司，而总经理在一般情况下，只会任职于某个部门
46,316 2022.04.17
