您的位置:法师兄 > 专业问答 > 怀孕期间周末加班合法吗?

怀孕期间周末加班合法吗?

2022-07-28 07:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2022-07-28回复

专业分析:

怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。 怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

周末不给加班费违法,劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者在周末加班后,用人单位安排调休不给加班费的,不违法。休息日的加班费可以用调休来代替,但是工作日和法定节假日的加班费则不可以用调休来代替。

律师普法更多>>
  • 孕妇怀孕期间可以不加班吗
    孕妇怀孕期间可以不加班吗

    怀孕期间有权不加班,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

    2020.11.30 415
  • 可以要求孕妇周末加班吗
    可以要求孕妇周末加班吗

    不需要。孕妇可以拒绝加班的。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

    2020.07.28 757
  • 怀孕期间有权不加班吗
    怀孕期间有权不加班吗

    怀孕期间有权不加班,根据我国法律规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

    2020.09.15 211
专业问答更多>>
  • 孕妇在周末加班合法吗

    不合法。女职工怀孕期间不得延长劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕7个月以上的女职工,在劳动时间内应当安排一

    2022-06-10 15,340
  • 怀孕36周孕妇周末加班工资如何算?

    单位因生产需要依法需要延长工作时间的,需要依照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。

    2022-07-26 15,340
  • 如果怀孕了公司让孕妇周末加班合理吗?

    女职工劳动保护法规定如下,公司让孕妇周末加班这样做不合理。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

    2022-07-01 15,340
  • 孕妇周末加班是否合法

    孕妇加班不合法怎么办。 《女职工劳动保护规定》中明确规定: 第七条女职工怀孕期间,所属单位不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和怀孕期间禁忌的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间的原劳动者

    2021-10-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 妻子怀孕期间能离婚吗 01:01
    妻子怀孕期间能离婚吗

    我国民法典规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。此项规定是法律为了保护妇女儿童的合法权益而做出的一种特殊保护性规定。如果夫妻感情不和,妻子在怀

    1,942 2022.04.17
  • 怀孕期间劳动合同到期怎么办 01:27
    怀孕期间劳动合同到期怎么办

    劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延,不是续签,原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后,单位决定不再续签劳动合同的,单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半

    713 2022.04.25
  • 怀孕期间离婚法律怎么判 01:18
    怀孕期间离婚法律怎么判

    在怀孕期间,如果女方想要起诉离婚,通常情况下,法院会按照顾女方和孩子的原则来判决。我国法律规定,怀孕期间,男方没有提起诉讼离婚的权利,只有女方才可以。 诉讼离婚需要收集夫妻感情破裂的证据,包括分居时间超过两年、有外遇、家暴、赌博、酗酒、吸毒

    1,665 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?