那个三级劳动体力是什么呀？
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完全丧失劳动能力指的是重度残疾,一般是精神、智力、肢体、视力四类残疾的 一、二级,没有劳动行为能力的。需要去做劳动能力丧失鉴定。
体力劳动强度分级：是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。 级体力劳动8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。 级体力劳动8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳/人，劳动时间率为67%，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。 级体力劳动8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。 级体力劳动8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳/人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。
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户口三级证书是那三个三级技能证书有：出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、心理咨询师、中药调剂员、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、保健按摩师、锅炉操作工、美容师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工等等。落户所需要
2020.07.26 329 -
警察都有那三个规定呀三个规定一般指的是《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》和《最高人民法院、最高人民检察院、公安部等关于进一步规范司法人员与当事人、律师特殊关系人、中介组织接触交
2020.05.13 1,085 -
体力劳动强度分级什么意思体力劳动强度分级：是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。Ⅰ级体力劳动8小时工作日平均
2020.06.10 261
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劳动三级体力
三级体力劳动强度是指国家标准《体力劳动强度分极》（ＢＧ3869－83）中规第Ⅲ一级体力劳动强度。劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的。劳动强度指数由平均劳动时间率和平均能量代谢率两个因素组成。劳动强
2021-11-27 15,340 -
具体是那些劳动能力伤残等级呢？
1、Ⅰ级伤残划分依据为:a.日常生活完全不能自理;b.意识消失;c.各种活动均受到限制而卧床;d.社会交往完全丧失。 2、Ⅱ级伤残划分依据为:a.日常生活需要随时有人帮助;b.仅限于床上或椅上的活动;
2022-07-29 15,340 -
体力劳动强度分级标准是什么
体力劳动强度分级 本标准是GB 3869—83《体力劳动强度分级》标准的修订版。GB 3869—83《体力劳动强度分级》标准在我国已执行多年，为了适应社会经济建设的迅速发展，受劳动部委托对原《体力劳动
2022-03-08 15,340 -
那个限行罚款规定具体都有什么呀？
违反限行规定的行为将以"违反交通禁令标志"被处以100元罚款、记3分的处罚。 不受限行规定的车辆： (一)警车、消防车、救护车、工程救险车； (二)公共电汽车、省际长途客运车辆及大型客车、出租汽车(不
2022-08-02 15,340
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疫情防控三级响应级别是指什么疫情防控三级响应级别是指突发事故的第三级别的事故。按照突发事件发生的紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度，分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，Ⅰ级特别严重、Ⅱ级严重、Ⅲ级较重和Ⅳ级一般，三级响应为较重级别。三级应
8,047 2022.05.11 -
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什么是劳动纠纷根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,193 2022.04.15 -
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什么是劳动仲裁?劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事
5,550 2022.04.17
