工伤职工有哪些权利?
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根据《工伤保险条例》等法律法规的规定，工伤职工享有下列权利：(1)依法获得工伤保险待遇，包括治疗康复待遇、伤残待遇或者工亡待遇。(2)了解单位和本人的参保情况。将单位的参保情况进行公示，是用人单位的一项法定义务，其目的是为了保障职工的参保知情权。(3)申请工伤认定。工伤认定申请主体包括职工个人、其直系亲属、用人单位、单位工会等。(4)申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的申请主体包括职工个人、其直系亲属、用人单位等，而职工个人是重要的申请主体。(5)检举控告，包括对用人单位、社会保险经办机构、劳动保障部门等违反法律法规行为检举控告。(6)解决劳动和社会保险争议。根据争议性质的不同，职工可以通过行政复议和行政诉讼或者仲裁与民事诉讼，解决工伤保险方面的争议，使自己的合法权益能够获得保障。该问题涉及到的相关文件：《工伤保险条例》
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工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧。
职工的工伤保险权利主要包括获得医疗救治和经济补偿。具体是指由工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费等合理费用；用人单位支付治疗工伤期间的工资福利等。
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保护职工权利有哪些保护职工权利有： 1、依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 2、公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 3、组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要
2020.05.15 736 -
怀孕女职工有哪些权利1，怀孕女职工有不被解聘的法律权利。有些用人单位，为了本单位的利益，一旦发现女职工怀孕，便以种种理由予以辞退或解聘，甚至在签订劳动合同时，就约定几年内不得怀孕，甚至是不能谈恋爱和结婚。 2，怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利。从事活动强
2020.08.05 198 -
怀孕女职工有哪些权利?1、有不被解聘的法律权利。 2、有要求调换适合孕妇工作的权利。 3、有在工作时间孕期保健和产前检查的权利。 4、有在工作时间孕期保健和产前检查的权利。 5、怀孕妇女的休息权。
2020.02.01 172
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工伤职工有哪些权利？
根据《工伤保险条例》等法律法规的规定，工伤职工享有下列权利： （1）依法获得工伤保险待遇，包括治疗康复待遇、伤残待遇或者工亡待遇。 （2）了解单位和本人的参保情况。将单位的参保情况进行公示，是用人单位
2023-06-12 15,340 -
工伤职工享有哪些权利，工伤职工享受哪些权利？主要内容是什么？？
根据《工伤保险条例》等法律法规的规定，工伤职工享有下列权利： （1）依法获得工伤保险待遇，包括治疗康复待遇、伤残待遇或者工亡待遇。 （2）了解单位和本人的参保情况。将单位的参保情况进行公示，是用人单位
2022-02-15 15,340 -
职工的工伤保险权利有哪些?
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
2023-06-11 15,340 -
职工的工伤保险有哪些权利
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。实行工伤保险保障了工伤职工医疗以
2022-10-15 15,340
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01:15
员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,754 2021.04.25 -
00:57
抚养权有哪些权利抚养权一般具有以下的六个权利，具体如下： 1、直接与孩子居住在一起的权利，相对于无抚养权人的探望权而言，可以直接与孩子一起生活，不受探望时间控制； 2、第一监护人的权利； 3、控制探望权的权利；教育小孩的权利，能够给与小孩教育、辅导； 4、
3,065 2022.04.17 -
02:15
工伤认定条件有哪些根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5
100 2022.12.15
